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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·项目领导无法正确判断项目.[5]
·需要职能部门的配合的时候.[20]
·多项目总是面临冲突无法协.[4]
·需求合理但得亏成狗了,进.[5]
·项目经理该不该参与开发的.[15]
·项目领导无法正确判断项目.[3]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·对开发流程不了解的项目经.[5]
·用人抓大放小,要学会放权[11]
·关于PMO工作内容的思考[11]
·项目经理如何提高自己的情.[18]
·新任产品经理,如何才能更.[6]
·如何评价产品经理拿数据说.[12]
·技术出身的管理者,求教如.[14]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
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大部分项目经理近况,你是这样吗?
[姓    名]  陈X [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2021/10/18
[所属行业]  综合应用 [所属主题]  项目综合管理 [项目阶段]  项目全过程

案例正文

毕业8年,从事项目管理7年,经理2家公司,都是行业内数一数二的大企业,其中一家还是知名的龙头企业。

从项目管理专员到项目经理,从PMO到牵头组织起一个独立的项目办公室。期间还顺利从制造行业的项目管理,转行到芯片技术行业。

结合同行的反馈,以及从切身感受判断,目前大部分企业的项目经理都是没有太强实权,所经历的项目组织价高最高也是到平衡矩阵型。

所从事的项目,更多的管理方向是是跟进项目;而PMO这种本该承担一部分战略的部门,也是尴尬的执行高层,乃至不能给予高层一丝影响。

你怎么看待当前不是项目和PMO无作用,就比如不是宝剑不锋利,而是都是拿来砍柴,而非冲锋的局面?

是什么支持你继续从事项目管理工作?如果有原因,请列出前三的三个原因,以及占比。

项目管理者联盟PMP培训
相关分析6个分析)

必须中文
省份:江西省
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2022-03-15
题目:项目经理还是懂些技术

分析:项目经理还是懂些技术,否则一定会吃技术的亏!这条路不好走

李家齐
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:通信与网络
 
时间:2021-11-16
题目:多大的责任,多大的权利

分析:说到底,项目是用来执行的,并不是用来决策的,这是大多数公司的共同点;支撑我继续从事项目管理工作的:1. 非专业技术职能70;2. 可以统筹性的掌握更多的动态20;3. 相对容易出表现力10;

何桂庭
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2021-11-10
题目:责权不一的必然结局

分析:个人觉得,当你是项目的责任人的时候,这个责任已经是到顶了,但是如果对于团队没有制度上/行政上的约束力,那么很多时候都需要采用柔性管理去推进,身心俱疲往往很正常。 不过换种思路,我们的职责本就是推进项目的成功,一切手段都是为了实现项目交付的方法,只要目的实现了,你的存在感增加,就能有机会去争取更大的话语权。在所有的公司里,推进制度最好的办法就是自上而下,而职级/岗位的提升就是此中方式之一。三个让我坚持下去的动力:接触新事物(50)、见识更多的人(10)、从无到有创造新产品的成就感(40)。

曹帅帅
省份:安徽省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2021-11-10
题目:项目经理存在权责不匹配

分析:这正是当前很多公司项目经理工作中的痛点之一,因此不少企业选择使用数字化项目管理软件解决。

杨正文
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2021-11-09
题目:大部分项目经理近况,你是这样吗?

分析:之前做项目从程序员开始,跟着项目经理做需求调研、蓝图文档、会议纪要,开发进度计划收集。然后转运维。这一条线下来感觉还是有很大收货,一个项目完成之后团队里考到两个PMP证书。我没考。感觉项目经理的风格就是团队建设做的很不错,和稀泥也有模有样,能说会道。相比CTO与客户关系好多了。我从事的原因有三点:1工作需要,二转管理,三我不会的太多,想学

张三
省份:安徽省
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2021-10-28
题目:不是技术出身的项目经理一定会吃技术的亏!

分析:不是技术出身的项目经理一定会吃技术的亏!这条路不好走。。。
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