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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·需要职能部门的配合的时候.[20]
·多项目总是面临冲突无法协.[4]
·需求合理但得亏成狗了,进.[5]
·项目经理该不该参与开发的.[15]
·项目领导无法正确判断项目.[3]
·项目领导无法正确判断项目.[4]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·对开发流程不了解的项目经.[5]
·用人抓大放小,要学会放权[11]
·关于PMO工作内容的思考[11]
·项目经理如何提高自己的情.[18]
·新任产品经理,如何才能更.[6]
·如何评价产品经理拿数据说.[12]
·技术出身的管理者,求教如.[14]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
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敏捷项目管理ACP认证培训
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如何从零开始搭建自己的开发团队
[姓    名]  保密 [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2018/7/2
[所属行业]  IT软件 [所属主题]  项目团队管理 [项目阶段]  项目全过程

案例正文

最近遇到了一些小麻烦,准备自己做项目了。

但好像,并不是那么顺利。

背景:项目的创意不错,未来用户体量也足够大,竞争门槛足够高(最适合我们做别人不容易进来);所以,项目是好的,难点在于我们是从传统行业过来的,在移动应用开发方面并没有人才和执行经验的积累。

所以请教相关领域的资深人士:移动互联网项目如何从零开始搭建产品开发团队?

PS,只考虑研发,不考虑推广,因为我们本身就是广告公司、推广的事情反而不在话下,谢谢。

项目管理者联盟PMP培训
相关分析39个分析)

金淼
省份:湖北省
单位:中国电力科学研究院有限公司/中国电科院
行业:能源煤电油
 
时间:2018-11-12
题目:经验更重要

分析:技术部分需要专门召集相应的人才做管控,产品方面需要多进行沟通

蒲海清
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:商业物流贸易
 
时间:2018-09-11
题目:建设团队

分析: 在没有成熟的团队,情况下。招聘是不二之选,明确招聘条件和招聘要求,有针对性的选人。再进行新人思想统一,培训企业文化,给成员一个努力工作的方向。此后再逐步有序开展项目工作,并在实际项目活动中开展相关的团队建设活动,关注项目运营成员在团队中的成长。

刘先生
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2018-09-10
题目:梯度构建团队,逐步培养

分析:生手熟手各点一半,熟手带生手,逐步把团队培养起来,但初期的工作量可能会比较大。

朱喜敏
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:教育科研培训
 
时间:2018-09-07
题目:人才引进

分析:如果缺乏相应的人才,应该吸引有经验的人参与公司的规划与发展过程。

郭鑫
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2018-09-05
题目:找熟悉的合作伙伴

分析:像你这个情况,找熟悉的合作伙伴比较好。 互相了解,避免磨合。

李正宇
省份:上海市
单位:该信息保密
行业:教育科研培训
 
时间:2018-09-04
题目:学习与进步

分析:初来乍到的新人,还没什么经验,希望能跟大家学到更多。

杨龙
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2018-08-31
题目:如何从零搭建开发团队

分析:1、看需要开发什么内容2、看当地开发人才储备情况3、看公司经济能力4、招聘人员5、开始进行开发团队磨合

张翼
省份:江西省
单位:该信息保密
行业:汽车与零部件
 
时间:2018-08-29
题目:如何带好团队

分析:整合团队,提升战斗力。团队刚搭建如何引导出各部门的能力价值。

陈一
省份:江苏省
单位:该信息保密
行业:生物化工
 
时间:2018-08-21
题目:学习进步

分析:新人一枚,进来一起学习经验,共同进步,谢谢大家指导!

陈红
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2018-08-02
题目:开发团队建设

分析:现在是互联网时代,很多传统行业也开始像互联网行业转型或者开展相关业务,毕竟互联网流量大,信息传播速度快,有很多的潜在用户。企业在组建自己的开发团队的时候需要找一些经验资历丰富的人,多去看看别人是怎么做的,取长补短
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