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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
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·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
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·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
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·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·需要职能部门的配合的时候.[41]
·项目领导无法正确判断项目.[6]
·如何评价产品经理拿数据说.[14]
·需求合理但得亏成狗了,进.[13]
·项目领导无法正确判断项目.[12]
·如何开项目经验总结会?[13]
·成功转型的敏捷团队,背后.[4]
·多项目管理的协调问题[7]
·如何就质量管理进行优化?[5]
·需求分析所需达到的详细程.[10]
·三家公司同做一个项目该如.[4]
·国有企业项目集群管理推行.[6]
·多项目总是面临冲突无法协.[5]
·面对范围不明确,随意变更.[15]
·技术出身的管理者,求教如.[15]
·向工程师提交的进度计划[7]
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老板总是不按计划行事,该怎么办?
[姓    名]  包子 [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2018/4/12
[所属行业]  IT软件 [所属主题]  项目进度管理 [项目阶段]  项目全过程

案例正文

  老板是成功的传统行业出来的,年纪不小了,没做过互联网公司。

  现在出来做互联网公司,本人作为产品狗直接汇报给老板,对于一些重大项目会经常和老板通气,并且把计划同步给老板直到老板确认。

  但即使如此,老板还是会嫌弃产品节奏慢,更改计划。

  这直接导致的就是我接下去的UED, 开发,测试都要因此调整而一团乱。

  请问老板总是不按计划行事,该怎么办?这种问题应该如何做向上管理?

项目管理者联盟PMP培训
相关分析86个分析)

陈治锋
省份:辽宁省
单位:该信息保密
行业:能源煤电油
 
时间:2020-02-07
题目:加强沟通

分析:首先要从老板的站位考虑问题,了解老板的想法,去做工作才不会频繁返工,有困难或者不理解,及时与老板沟通,掌握老板的方向,尽量给老板做选择题,不要给填空题。

夏丽桃
省份:云南省
单位:该信息保密
行业:房地产
 
时间:2019-06-13
题目:保持沟通,同时自我调节

分析:老板想的都是战略或者既定的结果。你也说了老板是传统行业肯定不懂技术要如何实现,流程要如何设计。只能跟上老板的节奏,因为很少有员工能影响老板思维的。

霍玮
省份:湖北省
单位:该信息保密
行业:媒体广告文体
 
时间:2019-05-07
题目:沟通模型

分析:1.了解老板需求,告知开发流程2. 采用敏捷开发3. 团队培训4.团队建设5. 交付物快速迭代

杨维强
省份:上海市
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2019-01-08
题目:沟通要典

分析:项目经理工作的精髓是沟通。要有效率的多跟老板沟通,传达你的想法,获知老板的期望。及时调整。

沈海燕
省份:上海市
单位:该信息保密
行业:金融业
 
时间:2018-12-04
题目:达成alignment

分析:我也遇到过类似的老板,这件事情要从不同的角度去分析。很大一部分老板是因为自己对这件事情也没想好,在观望中,对于这一类老板,你只能调整好心态,你需要不断磨合,慢慢和老板达成共识;还有一类老板,是经验非常丰富,或者说想法比较多,他在思考,所以对于这一类老板,你需要思考老板让你修改背后的道理。

霍玮
省份:湖北省
单位:该信息保密
行业:媒体广告文体
 
时间:2018-11-30
题目:理解,换位,沟通,关键问题,预期,计划安排

分析:1.老板希望快,是资金压力,效率要求2.理解老板,多汇报项目进展和当前面临问题3.明确当前主要问题在哪里?你有什么解决办法,问老板有什么意见4.组好计划安排,明确进度预期,哪些是不能动的,哪些是可以调整,如果调整有什么后果.5.调整自身心态,干事就这样.没办法,只要做好自己的那部分就OK

韩树
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2018-07-13
题目:回复问题

分析:老板一般都会重视结果,轻视过程。所以平时项目进行过程中的汇报就很重要。成功的汇报一定可以得到你想要的结果的

刘艺龙
省份:福建省
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2018-07-13
题目:勤请示,但也要给出自己的专业意见

分析:勤请示,站在领导角度思考问题,总是对的。但也要给出自己的专业意见,并和领导约法三章,什么能改,什么不能改。

袁凯
省份:江苏省
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2018-07-12
题目:多沟通,相互理解

分析:工作都是相互理解的,所以要多沟通,你要多理解老板,毕竟他想的是公司利益,然后看通过沟通的方式让老板理解你,了解你的工作状况,这样才能共赢,不要大家都辛苦,结果反而不好,我们看的都是结果嘛,浅见而已。

王卉
省份:陕西省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2018-07-06
题目:假如你是老板

分析:首先,换位思考,假如你是老板,你会怎么做?怎么做计划,怎么做产品。其次,深入思考,做好工作计划再跟老板沟通。在达成共识后,严格按照计划推进工作,在期间与老板保持进度汇报。
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