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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·需要职能部门的配合的时候.[20]
·多项目总是面临冲突无法协.[4]
·需求合理但得亏成狗了,进.[5]
·项目经理该不该参与开发的.[15]
·项目领导无法正确判断项目.[3]
·项目领导无法正确判断项目.[4]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·对开发流程不了解的项目经.[5]
·用人抓大放小,要学会放权[11]
·关于PMO工作内容的思考[11]
·项目经理如何提高自己的情.[18]
·新任产品经理,如何才能更.[6]
·如何评价产品经理拿数据说.[12]
·技术出身的管理者,求教如.[14]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
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敏捷项目管理ACP认证培训
国际产品经理NPDP认证
我经历的第一个BAT项目
[姓    名]  难民 [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2018/3/5
[所属行业]  IT软件 [所属主题]  项目综合管理 [项目阶段]  项目全过程

案例正文

前些年,有机会作为乙方接到BAT中的公司项目。

做完项目后,非常感慨,和之前接触的项目情况天壤之别。

首先介绍下我做这个项目之前的经验,在这个项目之前,我主要做传统行业政府、银行的项目。所以,做的项目感觉比较“规规矩矩”。

接到这个项目后,感觉一群人在像是伺候皇帝异常伺候甲方公司的业务方,包括甲方公司的技术相关人员也和我们一样。

和这家公司接触开始,都一直再说敏捷开发,这个项目我也做了计划性的迭代。但,情况是,最初合同中的需求说明是A,开发中需求变成B,要上线了需求改成C(这个不仅是我做的这个项目,包含甲方同学自己也这样的感受)。所以,我感觉他们对敏捷开发的理解,就是需求不断的变化,技术人员要不断的改动。

甲方公司在高并发、高可用上做的的确是行业内领先,去年某个活动,前半小时不能付款,今年感觉就没这个问题了。

所以,大家看到他们对外的系统都比较不错。

但是,你要有机会接触到他们内部的使用的系统,真的感叹还不如一般小公司做的好用。

个别系统的规划、选型,往往看个人爱好(大多数公司也都是看技术大牛的爱好选型,但是前天是评估后可用性比较高的),一个简单的系统费用大家不熟悉的技术去实现,而且不管业务需求、场景。

我现在作为改甲方的ITO供应商之一,他们强制使用的管理系统,真是让人无力吐槽。

我的问题:
何为敏捷开发?

上述,甲方公司的项目场景,就能起到快速、准确的实现业务方需求吗?

项目管理者联盟PMP培训
相关分析9个分析)

朱晓
省份:山东省
单位:该信息保密
行业:政府与NPO
 
时间:2018-12-04
题目:前期分析调研,补充基础信息,必须在管理上下功夫,掌握一套科学的行之有效的管理体系和办法,在激烈的竞争中处于不败之地.

分析:前期分析调研,补充基础信息,必须在管理上下功夫,掌握一套科学的行之有效的管理体系和办法,在激烈的竞争中处于不败之地.

夏静
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2018-08-13
题目:变更发生时的沟通

分析:1,对方把敏捷管理理解为不停地更新需求这个肯定不对;2,沟通方法需要改进,需要经常性的沟通,告知项目进度,改变项目需求对后面研发团队的影响;并搞清楚需求变更的原因,可能需要后期调整的需求,尽量把优先级较高需求不大变化的放在前面。

杨贺然
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2018-06-08
题目:变更控制

分析:迭代并不意味着无休止的蔓延,在迭代周期和范围上应该在合同中进行约定,当变更发生时应该通过控制委员会进行审核,高层级进行复审,避免无意义的变更。

邹韬
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2018-04-09
题目:互联网的迭代

分析:快速出产品原型,快速迭代,完全颠覆以前的开发模式,说直白点就是干着看

樊利宽
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2018-03-28
题目:规则的制定

分析:有问题首先要找一下原因,根据具体的原因制定具体的策略:第一,客户需求的不断变更,把范围蔓延当做迭代,这是概念上的错误,项目经理可以在启动时制定统一规则规避,客户需求均书面记录,由客户签字确认,如需变更,必须以书面形式提出,并经过双方领导同意后实施;第二,迭代开发速度较快,变更较多,需要制定快速的沟通机制,以防客户需求和项目执行不一致;第三,除外责任提前订好,不管你怎么变更,既然我说明不了哪些是我要做的,那就明确哪些事是我不做的,同样需要和客户达成一致;总之,遇见难缠的客户,项目经理肯定比较悲催,这时候沟通技巧和人际关系等软技能就至关重要了,很多时候制度不能帮你什么,怎么让他爽却能带来意想不到的效果。以上,仅为个人观点,希望共同学习项目管理,共同进步。

程先生
省份:四川省
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2018-03-23
题目:经验学习

分析:新人学习,新人学习,新人学习,新人学习,新人学习,新人学习,新人学习,

刘斌
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2018-03-19
题目:新人学习!!!!!

分析:新人过来学习了,新人过来学习了,新人过来学习了,不能重复

刘超
省份:河北省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2018-03-13
题目:新人过来学习了

分析:新人过来学习了,新人过来学习了,新人过来学习了,新人过来学习了,新人过来学习了,新人过来学习了,新人过来学习了,新人过来学习了,新人过来学习了。

周能
省份:湖南省
单位:该信息保密
行业:生物化工
 
时间:2018-03-06
题目:新手任务

分析:新人报道,需要积分在资料,实在不好意思了。码字累啊~~~~~~~
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