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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·需要职能部门的配合的时候.[41]
·项目领导无法正确判断项目.[6]
·如何评价产品经理拿数据说.[14]
·需求合理但得亏成狗了,进.[13]
·项目领导无法正确判断项目.[12]
·如何开项目经验总结会?[13]
·成功转型的敏捷团队,背后.[4]
·多项目管理的协调问题[7]
·如何就质量管理进行优化?[5]
·需求分析所需达到的详细程.[10]
·三家公司同做一个项目该如.[4]
·国有企业项目集群管理推行.[6]
·多项目总是面临冲突无法协.[5]
·面对范围不明确,随意变更.[15]
·技术出身的管理者,求教如.[15]
·向工程师提交的进度计划[7]
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本网站案例栏目中,案例及案例分析为项目管理者联盟网站版权所有,如需转载或引用,请务必注明:案例摘自项目管理者联盟[www.mypm.net]。如需用于商业用途,必须得到项目管理者联盟授权,可发邮件至管理员 申请或电话咨询:010-82273401/11
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我为什么把火关了,一个职业经理人的气愤
[姓    名]  张占辉 [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2018/3/2
[所属行业]  房地产 [所属主题]  项目沟通管理 [项目阶段]  项目执行

案例正文

某人聘我在后厨掌勺,菜切好了,油锅热了,发现油和醋都没了,但钱只够买其中一种,我说,“先去买点油吧”,结果这人说“不行,得先买醋”,我很无语,“啪”的一下就把火关了。

我是一个职业经理人,项目资金较困难,但有一点儿钱老板就要投入项目中,员工工资经常一拖几个月,员工离职严重,我要求先保员工工资,我和老板产生了严重分歧,请问与这样的老板如何沟通?

项目管理者联盟PMP培训
相关分析22个分析)

霍玮
省份:湖北省
单位:该信息保密
行业:媒体广告文体
 
时间:2019-07-29
题目:沟通,协调

分析:老板为什么想买醋你为什么买油怎么做是对项目最有效。这个需要沟通明白各自需求,以项目存货创造效益为第一要务

霍玮
省份:湖北省
单位:该信息保密
行业:媒体广告文体
 
时间:2019-06-04
题目:员工也是资源,还是最重要资源

分析:员工需要养家,没有员工,任何项目都是空谈员工是最大的资源和财富,不认识到这一点,这个老板就没明白事业的基石。老板有一点赌博心态了,认为只要项目成功,一切都可以重来。。但是没考虑到人没了,项目如何保证成功呢?做为PM,你需要告诉老板上面情况,同时要和大家做沟通,分析当前项目情况,还需要投入多少,能否成功,盈利希望,老板也需要对员工做动员和承诺,当老板人格魅力不足,诚信不足时候,是无法让人自己贴钱干事情的。

霍玮
省份:湖北省
单位:该信息保密
行业:媒体广告文体
 
时间:2019-06-04
题目:员工也是资源,还是最重要资源

分析:员工需要养家,没有员工,任何项目都是空谈员工是最大的资源和财富,不认识到这一点,这个老板就没明白事业的基石。老板有一点赌博心态了,认为只要项目成功,一切都可以重来。。但是没考虑到人没了,项目如何保证成功呢?做为PM,你需要告诉老板上面情况,同时要和大家做沟通,分析当前项目情况,还需要投入多少,能否成功,盈利希望,老板也需要对员工做动员和承诺,当老板人格魅力不足,诚信不足时候,是无法让人自己贴钱干事情的。

霍玮
省份:湖北省
单位:该信息保密
行业:媒体广告文体
 
时间:2018-12-12
题目:这个比喻很恰当

分析:在资金有限情况下,老板是想每一分钱都用在项目上,在老板眼里,只要项目成了.人都不是事情,反应老板没有以人为本的思想你可以告诉老板,人员成本也是项目中一项成本同时是最重要的一环,没有人员和经验的积累,项目不可能顺利开展,频繁换人,知识和经验无法积累,项目质量无法保证,进度无法加快.项目目标无法保障.投入再多钱都是在大量重复损耗和低效率.保证员工基本利益,做好项目激励,可以加快项目进展,使得资金投入效益提升

牛逼到家
省份:上海市
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2018-07-17
题目:直接关火不是职业经理人应该做的

分析:这应该是考虑软技能的,老板先考虑公司而忽视员工。可以理解,但对于其做法做为职业项目经理人应给予纠正,因为你是专业的,沟通应该是比较好的途径,但是最终解决问题的可能性不是很大,身为老板一般认为一切应该听他的,对于这种矛盾冲突,是否可以采用妥协的办法,大家各让一步,部分发给员工,部分派给项目。

岳征
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:金融业
 
时间:2018-06-12
题目:关火不解决问题,关火后和老板仔细谈。

分析:告诉老板油的重要性,轻重缓急要分清,矛盾主次,先后工序是不能改的。

逍遥游
省份:广东
单位:该信息保密
行业:教育科研培训
 
时间:2018-06-11
题目:关火是对的

分析:巧妇难为无米之炊,没有资源,休想干项目,生个孩子也需要两个人通力合作把!

游先生
省份:上海市
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2018-05-30
题目:项目经理的个人能力

分析:这个就是考验项目经理个人能力了,能不能通过软技能获得老板对项目的支持,同时对项目和公司长远的规划进行把握,对于项目与公司长远规划有冲突时,该冲突项目经理应先进行仔细分析和与公司领导层进行讨论一个解决冲突的方案。是兼容还是放弃项目应获得公司领导层的支持。

邹越亮
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2018-04-18
题目:项目经理需要沟通能力

分析:项目经理需要沟通能力和协调能力,需要很多业务支持和熟悉一些基本技术

宋轩
省份:陕西省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2018-03-30
题目:攘外必先安内

分析:首先需要稳定内部关系,了解项目组成员真正需求,沟通了解、规划、谈理想、谈人生、如果实在干不下去,就换个项目吧。
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