| 【相关分析】（22个分析） |
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时间：2016-04-27
题目：建议做自己擅长的
分析：在职业生涯中，选对一个方向一直努力下去才有收获，不同领域需要耗费很多精力去适应学习
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时间：2016-04-14
题目：新人学习经验
分析：新人学习经验，与各位交流，共同提升提升能力
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时间：2016-04-12
题目：新手做任务
分析：如果抛开C君的年龄及家庭这些要考虑的重要因素，选择挑战新职位，增加自己的工作经验值与核心竞争力。
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时间：2016-04-12
题目：不要被半山风景迷住，一心向往山顶
分析：专注自己的项目管理领域，做到权威，做到极致，属于你的是项目总监、副总，而不是别的总监。
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时间：2016-04-11
题目：多方面考虑
分析：既然你存在犹豫，那么到工艺做领导的薪资提升肯定对你诱惑力没有那么大，工艺方面的知识不存在问题，只有压力才有动力学习，从这方面我支持你去，另外你说工艺方面有人员不好管理，那就看你的职位权力有多大，不服管教的该处分处分，该扣钱扣钱，该开除开除，新官上任就得杀鸡儆猴，如果没有那么大权力，那就没必要去了，和工艺方面的人相处不好，不可控的压力徒增烦恼
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时间：2016-04-08
题目：新手做任务，向大家学习
分析：新手做任务，向大家学习新手做任务，向大家学习新手做任务，向大家学习
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时间：2016-04-07
题目：看清自己
分析：我的看法是你当初来这家公司上班得初衷是什么，你的职业规划是什么。1. 若继续想在这家做下去，并且愿意到老死，那就继续晋升，留下。2. 若选择的是项目经理，愿意在项目管理上面成为权威，那就拒绝。短暂的薪水提升会让你隐性的失去更多。 最后10年出来了，发现之前的也忘记了，现在的还是不懂，出去拼的只有年龄，那就可悲了
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时间：2016-04-05
题目：敏捷开发
分析：如果是我的话接受挑战，信心比黄金重要。加上领导对你的信任，不逼自己一把，不知道自己有多优秀。
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时间：2016-04-05
题目：确定职业发展路线
分析：不知道贵公司的工艺总监的职位设定如何，如果是比较偏向技术的，我觉得还是不要接任。在企业发展，一开始给新人选择就是技术线和管理线。由技术入管理，这是经常会出现的情况，但是由管理如技术，如果年纪还轻，可以考虑尝试一下，如果铁了心走管理线，那么技术的学习也只是为管理水平打基础而已。按照员工上升的路线，公平公正公开而言，一般都是最终走管理线，毕竟企业是要盈利，是要靠项目和管理出效益的。当然，贵公司的工艺总监偏向管理，还是可以考虑的，毕竟是一个很不错的提升平台。
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时间：2016-04-05
题目：项目经理的晋升，是去或留
分析：人生挑战无数，接受新的职位，迎接新的挑战
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