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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·需要职能部门的配合的时候.[40]
·项目领导无法正确判断项目.[6]
·如何评价产品经理拿数据说.[14]
·需求合理但得亏成狗了,进.[13]
·项目领导无法正确判断项目.[12]
·如何开项目经验总结会?[13]
·成功转型的敏捷团队,背后.[4]
·多项目管理的协调问题[7]
·如何就质量管理进行优化?[5]
·需求分析所需达到的详细程.[10]
·三家公司同做一个项目该如.[4]
·国有企业项目集群管理推行.[6]
·多项目总是面临冲突无法协.[5]
·面对范围不明确,随意变更.[15]
·技术出身的管理者,求教如.[15]
·向工程师提交的进度计划[7]
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敏捷项目管理ACP认证培训
国际产品经理NPDP认证
如何合理建议老板改善项目管理混乱问题
[姓    名]  duanlj [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2016/1/5
[所属行业]  IT软件 [所属主题]  项目团队管理 [项目阶段]  项目全过程

案例正文

  我们公司是比较小的纯软件公司,老总下面一帮子人,公司没有正式任命部门经理以及项目经理。一个项目来了,大家一帮子人一拥而上。这样项目的分工特别不明确,都是靠着大家的自觉和自发的协作精神,完全体现一种自然的人性化的工作。

  这样小的项目可以应付,遇到大的项目就出现了麻烦,客户必须要一个全面负责人,领导就在班子里面找最得力的来承担。我前段时间刚结束的项目就是这样的。当我接手负责的时候,我才发现,项目在总体设计和数据库设计和业务联系之间存在很大的漏洞(因为之前是一人管理一块),想祢补很多东西都已经定型,而且时间也不允许,所以就用麻烦的方法绕着弯实现了。

  这种局面对项目的造价和质量都难以保证,我想问大家的就是,如何更加合理地建议老板改善这种局面,因为这样的工作实在很难做。

项目管理者联盟PMP培训
相关分析6个分析)

王晓伟
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2016-02-01
题目:认真分析

分析:跟老板认真分析想混乱管理的弊端和风险,再比对规范管理的好处和效率,老板会理解的

李铭
省份:云南省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2016-01-11
题目:采用对比手法,从各个方面分析利弊

分析:给老板一些项目管理很好的案例分析,并对比本公司的项目管理现状,突出公司现阶段存在的问题严重性,再展望公司进行很好的项目管理后会达到的效果

蔡文学
省份:山东省
单位:该信息保密
行业:汽车与零部件
 
时间:2016-01-08
题目:找到一个合适时机汇报具体问题

分析:在项目运行过程中出现由于关系不清导致的严重问题时,找到合适时机向老板汇报问题。分析原因是说出来解决方案。

李婉
省份:陕西省
单位:该信息保密
行业:房地产
 
时间:2016-01-08
题目:合理建议

分析:举例对比,间接提示老板。介绍管理混乱的危害和最终的后果,引入正面势力,对比说明

戴洪军
省份:江苏省
单位:该信息保密
行业:能源煤电油
 
时间:2016-01-06
题目:小公司如何开展大项目

分析:小的纯软件公司开展一些小型项目,按照公司老板的方案也是可行的,公司老板兼项目经理,资源好集中,执行效力也较高,但遇到大项目时,首先人力资源紧张,其次没有组织架构易造成混乱。因此建议:(1)根据公司人力资源状况确定是否承接大项目,或承接几个项目;(2)项目落实后,公司应分析如何搭建项目架构,配备多少人手;(3)指定项目经理,并充分授权项目经理;(4)形成项目工作制度与考核规定;(5)当资源不足时,应寻找外部资源;(6)正式开展项目后,应定期对项目的执行进行评审。

马欣
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:媒体广告文体
 
时间:2016-01-05
题目:项目建议应当考虑公司利益

分析:从您反应的问题来看,老板不愿意成立项目组,原因其一是贵方老板不愿放权,因为成立项目组,会影响到老板的客户资源;原因二是成立项目组,可能会增加成本,影响老板的利润。所以您应当制定一套项目成立机制,保证老板的客户资源不受威胁,同时也可以保障成本平衡,能降低运营成本更好。唯有这样,贵方老板才会愿意成立项目组。
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