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【案例正文】
进入编码阶段后,李工因故移民加拿大,需要离开项目组。张工考虑到系统需求已经定义,项目已经进入编码期,李工的离职虽然会对项目造成一定的影响,但影响较小,因此很快办理好了李工的离职手续。
在系统交付的时候,联合华胜的业务代表认为已经提出的需求很多没有实现,实现的需求也有很多不能满足业务的要求,必须全部实现这些需求后才能验收。此时李工已经不在项目组,没有人能够清晰地解释需求说明书。最终系统需求发生重大变更,项目延期超过50%, 联合华胜的业务代表也因为系统的延期表示了强烈的不满。请问:酿成如此项目苦果,项目经理张工应吸取哪些教训?
没有需求跟踪,及时沟通解项目进度及一些技术需求
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