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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·需要职能部门的配合的时候.[60]
·项目领导无法正确判断项目.[14]
·项目经理该不该参与开发的.[16]
·需求合理但得亏成狗了,进.[15]
·多项目总是面临冲突无法协.[6]
·项目领导无法正确判断项目.[8]
·用人抓大放小,要学会放权[12]
·做项目过程中,很多不是本.[4]
·如何评价产品经理拿数据说.[14]
·如何开项目经验总结会?[13]
·成功转型的敏捷团队,背后.[4]
·多项目管理的协调问题[7]
·如何就质量管理进行优化?[5]
·需求分析所需达到的详细程.[10]
·三家公司同做一个项目该如.[4]
·国有企业项目集群管理推行.[6]
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本网站案例栏目中,案例及案例分析为项目管理者联盟网站版权所有,如需转载或引用,请务必注明:案例摘自项目管理者联盟[www.mypm.net]。如需用于商业用途,必须得到项目管理者联盟授权,可发邮件至管理员 申请或电话咨询:010-82273401/11
敏捷项目管理ACP认证培训
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需求变更项目经理陈嘉恒奔溃
[姓    名]  项目管理者联盟 [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2012/1/17
[所属行业]  IT软件 [所属主题]  项目范围管理 [项目阶段]  项目全过程

案例正文

  陈嘉恒为某系统集成公司项目经理,负责某国有企业信息化项目的建设。

  陈嘉恒在带领项目成员进行业务需求调研期间,发现客户的某些部门对于需求调研不太配合,时常上级推下级,下级在陈述业务时经常因为工作原因在关键时候被要求离开去完成其他工作,而某些部门对于需求调研只是提供一些日常票据让其进行资料收集,为此陈某非常苦恼。勉强完成了需求调研后,项目组进入了软件开发阶段,在软件开发过程中,客户经常要求增加某个功能或对某个表进行修改,这些持续不断的变更给软件开发小组带来了巨大的修改压力,软件开发成员甚至提到该项目就感觉没动力。项目期间由于客户需求变更频繁,陈嘉恒采取了锁定需求的办法,即在双方都确认变更后,把变更内容一一列出,双方盖上公司印章生效,然而这样做还是避免不了需求变更,客户的变更列表要求对方遵守承诺,客户却认为这些功能是他们要求的,如果需要新的变更列表,他们可以重新制作并加盖印章。

  陈嘉恒对此很无奈。最终在多次反复修改后,项目勉强通过验收。而陈嘉恒对于该项目的后期维护仍然感到担忧。

项目管理者联盟PMP培训
相关分析272个分析)

潘刘成
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2014-06-27
题目:与项目干系人沟通

分析:客户不配合时,直接需求客户的高层领导帮助,是最直接,最有效的手段,在进行签合同明确项目的目标及细化到每条,超出合同范围之内的,反映公司的领导,需求帮助。做为一个项目经理,学会合理推卸范围之外的工作。

吴健辉
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:教育科研培训
 
时间:2014-02-05
题目:这时需要高层领导的支持

分析:项目经理级别不高,需承受的压力过大。需求调研时遇到困难,这时需要高层领导的支持,而不能草草了事。这就是造成事后碰到的各种困难的原因。

袁琼
省份:江西省
单位:该信息保密
行业:教育科研培训
 
时间:2012-12-06
题目:需求变更

分析:在项目前期就要好好跟顾客沟通,了解他们的需求

曹輝
省份:江苏省
单位:该信息保密
行业:通信与网络
 
时间:2012-09-28
题目:兩個“勉強”

分析:勉强完成了需求调研后 ^^^^^项目勉强通过验收^^^^^

谢华
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:能源煤电油
 
时间:2012-07-15
题目:关于项目的需求变更

分析:在自己两年的项目管理中,需求变更确实是不可避免的事情。但是不同的业主有不同的要求,有些好对付,有些确实不好对付。所以针对这种情况,还得和主管的领导进行沟通,吃饭喝酒,一些不要的花费还是需要的,这也只是权宜之计,关键点还是,把上述工作做在项目的前期。

唐波
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2012-07-05
题目:沟通、咨询

分析:1、个人认为前期沟通不够,合同上落实需求范围不够,工作不到位导致后来经常变更
2、在他人需要变更的时候多次将就变更,导致恶性循环
3.保留变更记录,管理好项目文档,作为后期维护的依据。


漆薇琦
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:通信与网络
 
时间:2012-06-01
题目:需求变更

分析:在项目需求调研前期,未获得领导层足够的支持。

刘松
省份:北京
单位:该信息保密
行业:通信与网络
 
时间:2012-05-29
题目:问题出在需求阶段

分析:问题出在需求阶段,还是需求没落实.项目启动时必须定义甲方的负责人,需求调研遇到问题,反馈给甲方负责人,让甲方负责人调动资源解决问题.

盖后全
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2012-05-25
题目:专家、沟通、规则、授权

分析:1.规则和授权:项目经理应在项目实施前制定和发布项目章程,组建包含各业务部门相关干系人参与的PMO及变更管理委员会,争取公司高层的认可和授权。
2.变更需委员会批准,和经济挂钩,将需求做到下一期升级。
3.合同上落实需求范围。
4.管理好项目文档,将来也是依据
5.首次变更申请时候,公司技术强人的帮助下,和能做主的干系人做一次正式沟通,将需求再次明确,坚决避免第2次变更。

何苦
省份:浙江省
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2012-05-10
题目:需求变更项目经理陈嘉恒奔溃

分析:前期需要分析顾客的要求,设定项目目标,并得到顾客的认可。并与顾客确认要求变更的一些流程及条件,严格按照流程开展项目
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