关闭
您尚未登录,请登录后提交案例分析!
用户名 密码 联盟服务 关于我们 联系方式 收藏本站
返回网站首页 6月 北京上海 PgMP开课,针对2022年9月PgMP认证考试


网站登录:会员 企业 专家 服务商
企业服务:PMP培训  内训课 公开课
工 具 箱:发表文章 提问题 发案例
首页动态 | 文库 | 下载 | 书架 | 访谈 | 专栏 | 专题 | 人才 | 培训 | 软件 | PMC 互动:活动 | 案例 | 问答 | 论坛 | 博客 | 圈子 
应用:基础工程软件制造活动研发  认证:PMPACPPgMPIPMPP2ISPMPIMCP建造师MPM  特色:热点奖项

PMI-ACP®认证

适合敏捷开发项目
敏捷项目管理最佳实践

网络课程

PMI-PBA®认证

重视项目商业分析
商业价值与需求分析能力

网络课程

NPDP®认证

产品管理国际认证
全球产品管理最佳实践

网络课

PMP®认证

单项目管理经典指南
年轻项目经理首选

北京 | 直播 | 录播

PgMP®认证

大型复杂项目全球标准
定位高级项目管理层

网络班

PfMP®认证

链接战略与项目
实现组织资源投资回报

全球直播

软考项目管理

信息系统项目管理师
系统集成项目管理工程师

计划 | 报名 | 经验

栏目说明
    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·需要职能部门的配合的时候.[60]
·项目领导无法正确判断项目.[14]
·项目经理该不该参与开发的.[16]
·需求合理但得亏成狗了,进.[15]
·多项目总是面临冲突无法协.[6]
·项目领导无法正确判断项目.[8]
·用人抓大放小,要学会放权[12]
·做项目过程中,很多不是本.[4]
·如何评价产品经理拿数据说.[14]
·如何开项目经验总结会?[13]
·成功转型的敏捷团队,背后.[4]
·多项目管理的协调问题[7]
·如何就质量管理进行优化?[5]
·需求分析所需达到的详细程.[10]
·三家公司同做一个项目该如.[4]
·国有企业项目集群管理推行.[6]
版权说明
本网站案例栏目中,案例及案例分析为项目管理者联盟网站版权所有,如需转载或引用,请务必注明:案例摘自项目管理者联盟[www.mypm.net]。如需用于商业用途,必须得到项目管理者联盟授权,可发邮件至管理员 申请或电话咨询:010-82273401/11
敏捷项目管理ACP认证培训
国际产品经理NPDP认证
陈总对财务管理信息系统项目不满意
[姓    名]  项目管理者联盟 [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2012/1/17
[所属行业]  IT软件 [所属主题]  项目综合管理 [项目阶段]  项目执行

案例正文

  张经理是高阳泰岳信息技术公司软件开发部的项目经理,6个月前他被公司派往新动力贸易集团有限公司(以下简称新动力)现场组织开发财务管理信息系统,并担任项目经理。张经理已经领导开发过好几家公司的财务系统,并已形成较为成熟的财务管理软件产品,所以他认为此次去后应当只要适当地做一些二次开发,并根据用户需求作少量的新功能开发即可大功告成。

  张经理满怀信心地带着他的项目团队进驻了新动力,张经理和项目团队在技术上已经历过多次考验,他们在3个月的时间就将系统开发完毕,项目很快进入了验收阶段。可是新动力分管财务的陈总认为,一个这么复杂的财务系统在短短3个月时间里就完成了,这在新动力的IT项目中还是首次,似乎不太可能。他拒绝在验收书上签字,并要求财务部的刘经理和业务人员认真审核集团公司及和各个子公司的财务管理上的业务需求,并严格测试相关系统的功能。

  财务部的刘经理和相关人员经过认真审核和测试,发现系统开发基本准确,但实施起来比较困难,因为业务流程变更较大。这样一来,又过去了1个月,新动力的陈总认为系统还没有考虑集团公司领导对财务的需求,并针对实施较困难的现状,要求项目组从集团公司总部开始,一家一家子公司地逐步推动系统的使用。

  张经理答应了新动力陈总的要求,开始先在集团公司总部实施财务系统。可是2个月过去了,连系统都没有安装成功。集团公司信息中心的人员无法顺利地购买服务器,因为这个项目没有列入信息部门的规划;财务部门的人员说项目在集团中都推不动,何必再上?张经理一筹莫展:“我该如何让项目继续走向成功?”眼看半年过去了,项目似乎没有了终了之日,更不用说为高阳泰岳信息技术公司带来效益了。

  请分析:张经理及其项目团队面临上述困难的原因分析与解决办法。

项目管理者联盟PMP培训
相关分析128个分析)

胡永梅
省份:福建省
单位:该信息保密
行业:教育科研培训
 
时间:2014-11-28
题目:缺乏了解、匆促、疏沟通

分析:张经理没有对新动力公司全面了解,向公司调查财务管理信息系统项目运行情况,即有什么不足和优点和公司的需求,就自己大干起来,以至陈经理不满意;又没有弄清楚公司总部计算机系统情况,能不能运行新的财务管理信息系统!结果又败阵下来!重新了解新动力公司情况,搞清需求,再调试系统,向公司详细解释新系统操作方法,有什么新优点,方便公司管理!

李路
省份:黑龙江省
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2012-12-15
题目:我的分析

分析:不满意的原因:张经理主观地认为本公司财务管理信息系统已成熟,小修小补即可满足绝大部分客户需求,从而忽略了新客户需求调研、描述、归纳、整理以及新客户的签字认可。从而造成误解和偏差。
解决办法:针对原因极容易找到解决办法:重新调研并确定客户需求,在绝大部分功能可满足基础上,针对特定需求二次开发或改进、完善。

秦智勇
省份:江苏省
单位:该信息保密
行业:能源煤电油
 
时间:2012-07-26
题目:新动力系统开发的困境

分析:项目团队与新动力缺少充分的沟通,以致造成了项目团队与业主单位之间的脱节。

为什么
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2012-05-03
题目:沟通啊

分析:我觉得沟通很重要~看项目经理能力了
刚开始就没有很好的做好项目章程 后面肯定会有很多问题

张铭浩
省份:上海市
单位:该信息保密
行业:房地产
 
时间:2012-04-30
题目:干系人管理&沟通管理

分析:两个主要问题:
①干系人管理不到位,先确定干系人及其对项目的期望、关注度、影响度,在此基础上制定干系人管理计划并执行落实;
②沟通管理不到位,没有清晰的沟通管理计划,使得碰到的困难难以寻求资源支持或相应解决方案,重要干系人(陈总)信息不对称。

汤先生
省份:上海市
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2012-04-29
题目:陈总做的对

分析:陈总做的对,3个月完成一个财务系统,那肯定是不能实际应用的。

单志晓
省份:山东省
单位:该信息保密
行业:教育科研培训
 
时间:2012-04-25
题目:问题分析

分析:偶觉得该项目有两个问题1、项目前期对企业现状及需求调研不够。没有分析该项目实施需要配套的财务制度2、和陈总的沟通不充分。没有把实施该项目的硬件及资金需求讲明。
粗浅,请指教

王进
省份:河北省
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2012-04-23
题目:简要分析如下

分析:原因:
1、用户需求没有充分调研和分析,未了解客户要达到的目标与成果需求。
2、未有效进行阶段性目标沟通与信息反馈。
3、对项目风险防范与应对措施手段有限。
4、公关意识与能力不强。
解决办法:
1、与客户方主管项目的团队进行充分沟通调研,详细掌握财务系统各项目标、指标。
2、形成详细开发方案报客户方高层-陈总审核审批。
3、主动公关,对项目部存在的问题进行深刻自我批评,表达自身的能力,取得陈总等人的信任与谅解。
4、阶段性目标、里程碑事件一定要及时沟通反馈、验收汇报。

千里草
省份:江苏省
单位:该信息保密
行业:教育科研培训
 
时间:2012-04-22
题目:学习中

分析:希望能和大家一起进行深入的探讨和学习,从中得到成长和锻炼

刘德华
省份:浙江省
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2012-04-18
题目:有点难

分析:这个比较麻烦,希望多些人一起来交流。这个比较麻烦,希望多些人一起来交流。
关于联盟 | VIP会员 | 培训服务 | PMP认证 | PgMP认证 | 刊物出版 | 沙龙会议 | 人才服务 | 广告投放 | 联系我们 | 友情链接

项目管理者联盟 版权所有 | 京ICP备10055250号-11 | 京公网安备 11010202009440号

如转载本站文章,必须于文章开头处注明转自“项目管理者联盟”,并注明原作者
PMI,Project Management Professional, OPM3, PMBOK, PMP,PgMP,PfMP,PMI-ACP,PMI-PBA
and the PMI Registered Education Provider logo are registered trademarks of the Project Management Institute, Inc.