小蔡受到新任经理排斥_项目管理案例

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版权说明

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小蔡受到新任经理排斥

[姓名]	李锋	[单位]	真实案例，单位保密	[发布时间]	2011/12/27
[所属行业]	生产制造	[所属主题]	项目综合管理	[项目阶段]	项目全过程

【案例正文】

项目工程师小蔡先生，2008年5月进公司项目管理部，工作认真负责，部门总共四人，在2010年5月部门经理因另有发展辞职后，领导提拔另一同事担任经理(之前职位跟小蔡一样，比小蔡早进公司)。

新经理之后对小蔡不泠不热，部门最少时候只有小蔡跟她两人，最多也只四人，小蔡明显感觉到新经理对新进人员要比对他好，而且有一人的工作跟小蔡有三分之一以上是重叠的。

2011年4月小蔡无奈之下，提出辞职，公司没有批准批，提出涨工资也没得到准许。小蔡发现新任经理是共难不能共乐之人。眼看快年关了，小蔡打算先口头提出辞职，等过完年后再书面报告，了解下上头的想法以便来年好打算。

是走是留，小蔡很迷茫，如此情形小蔡如何面对比较好呢？

【相关分析】（380个分析）

邓川	省份：湖北省单位：该信息保密行业：通信与网络

时间：2014-05-09
题目：沟通和自我调整

分析：第一点，本案例中从头到尾，小蔡都没有主动进行沟通过，一直都是猜测，久猜成疑，心心里不踏实了，做事自然会不自觉地有影响，所以不管是跟新的领导沟通，还是跟上级领导沟通，都需要主动。

第二点，这是一个态度问题。首先要摆正自己的心态，放低自己的姿态，积极主动寻求解决办法，而不是一味地逃避。否则迟早还是会遇到这样的事情，那么这就将成为以后自我提升的一个瓶颈。

王勇	省份：山西省单位：该信息保密行业：生产制造

时间：2013-10-02
题目：认清形势，决定去留

分析：公司之前之所以未批准小蔡的辞职，是否存在新的职位空缺正自筹备之中，而小蔡正好是考察人选，如果，则应再耐心等待拨云见日。

李晶	省份：广东省单位：该信息保密行业：IT软件

时间：2013-05-10
题目：建议辞职

分析：虽然说主动沟通很重要，但是就目前情况看，你的发展受到限制。外面天空很大，有更多机会去拓展。留下来或许是浪费宝贵时间。

张华	省份：北京市单位：该信息保密行业：能源煤电油

时间：2013-01-08
题目：转变态度

分析：很明显公司对于你和你的同事在升任经理的时候有过考虑，如果新任领导有意排挤你，那你未来在事业上很难有进展，努力让新领导转变对你的态度，不然级重新找个新的起点。

张伟	省份：山东省单位：该信息保密行业：房地产

时间：2012-12-09
题目：昔日为同事，今日为领导

分析：昔日为同事，今日为领导；我想她对小蔡是相当了解的，毕竟前任领导对他的照顾有加，可能担心小蔡的工作能力懒惰，对工作的创新积极性下降；既然这么排挤小蔡，是否另有考虑如考验小蔡的心怀、对本工作的负责能力。若能重新展现创新精神，她自然会重新器重小蔡的。

小河自流	省份：广东省单位：该信息保密行业：房地产

时间：2012-11-28
题目：沟通

分析：1、与新任经理进行沟通，毕竟她是领导，并且是公司认可的领导；
2、同时提高自己的为人处事水平，争到做到与其它同事相处好；

王蕾	省份：湖北省单位：该信息保密行业：商业物流贸易

时间：2012-11-06
题目：辞职！

分析：同意辞职！因为你在这个单位里没有受到领导重视！现在的同事又有排挤你的意思，如果你能跟上级领导沟通，他还器重你的话可以留职，如果他对你不冷不淡，走为上！

未佩佩	省份：江苏省单位：该信息保密行业：能源煤电油

时间：2012-11-05
题目：建议走

分析：虽然1楼说的也有道理，不过还是支持走，这种环境下工作干不好，生活还辛苦，没必要，既然已经是工程师了，害怕在外面找不到好的工作

sunjm

省份：上海
单位：该信息保密
行业：综合应用

时间：2012-10-10
题目：去留还是要看自己

分析：如果是国企，除非你有魄力辞职，否则你就好好做好自己的工作，是金子总会发光的，如果是小企业，不妨辞职

成哥	省份：湖南省单位：该信息保密行业：工程设计安装

时间：2012-10-10
题目：共勉

分析：很理解小菜的处境，我也遇到过类似的境地，建议你辞职离开。

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