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【案例正文】
在中间项目经理想过跨过业务负责人与高层交流汇报,但考虑怕会影响到与业务负责人的关系,没有执行,每周的周例会开的很少,大部分是直接发汇报材料。
说明下客户背景:客户是国资委类型,不急于做事,但对方有一位高层很关注此项目,目的是想作为今年的一个业绩。
乙方项目背景:项目经理实施经验相对有点欠缺,但业务分析能力很熟练,主动性做事能力还欠缺,风险意识不够强。
(1)、项目经理存在哪些问题?
(2)、如果你是这个项目经理的领导,应该如何引导该项目走向正规?
我想应该从以下几点进行:
1、项目经理需要详细了解本期项目管理范围,不是更大范围交流就会更好; 2、最好协调客户高层开一次工程协调会,汇报最近进度,目前存在问题,希望客户那些配合;确定调研对象,最好确定到负责人;确定调研结束日期;最后领导通知个配合单位执行。 3、项目经理应当了解客户的需求收集流程,不要急于自己工期来压客户。 4、最好面对面沟通,不需要每次都是邮件沟通或者材料汇报,可以尝试,每次与客户汇报内容打印一张纸,面对面进行交流。 5、项目经理自己也需要加强学习,最好识别出项目风险。 比如最简单的:需求调研什么时候结束,你想采取什么措施;如果需求调研没有完成影响到那些等等。
[问题2] 1、制订沟通管理计划,明确项目干系人的沟通要求。 2、加强项目干系人的管理。 3、加强风险管理与控制。
问题二: 针对上述问题,做出应对方案,包括定期举行例会,信息发布时一定要抄送给所有干系人,特别是对方领导,加强沟通与计划,做好风险管理。
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