| 【相关分析】(19个分析) |
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时间:2019-08-05
题目:无法获取或者用户自己都不知道需求
分析:1.了解关键干系人,从关键干系人处获取需求2.用敏捷开发,迭代增量开发,逐步明确用户需求提交产品
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时间:2014-07-12
题目:鐢ㄧ粡楠屽師鍨嬫硶
分析:1 绯荤粺鍒嗘瀽鍛樺姛鍔涜寮猴紝鑳藉紩瀵煎鎴锋彁闇姹? 閫氳繃鍘熷瀷娉? 寰楀埌瀹㈡埛鐨勪俊浠诲緢閲嶈
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时间:2008-07-23
题目:“拍脑袋”也是因为有需求
分析:政府业绩需求、办事人的个人需求、社会需求、建设公司的利益需求,利益平衡吗。政府明确不了需求是因为不专业?不好说?不能说?为政府干事需求就是要你自己琢磨,否则就别想把事做成。
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时间:2008-07-21
题目:这是发挥才干显身手的好地方
分析:正因为项目干系人均只有大概映像,作为政府的代建类公司恰好大有作为!建议: 一、原则上“到位不越位,用权不越权、出场不炫耀、做事不争功”做好只有你们能做好的,弥补干系人缺陷的。 二、做业务上“先处理干系人好心情再说事情、先顺通情绪再顺理智”就非常好办,不要要求政府等什么都懂。 三、理论上把干系人看作同自己一样的平常人,正是缺点让他们一个个显得可爱,互相包容、互相支持工作最好。 四、请先克服写此案例的基本观念,本人曾经有此类念头,现后悔莫及。
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时间:2008-06-03
题目:用自己的经验引导客户提需求
分析:在政府的信息化过程中,很多业务部门对需求的概念并不明确,提不出实质性的需求或者提出的需求用软件在目前阶段无法做到,软件公司必须依靠自己的经验给客户正确的引导,才能让项目正常进行,这种一拍脑袋就定事情的做法实在是太普遍了!
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时间:2008-02-20
题目:引导
分析:用你的经验,做一份规划方案,据此引导对方确认需求 做个多项选择题,由他定义 按照你的思路操作不是更容易 只等着赚取你的利润就行了
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时间:2008-01-21
题目:一语中的
分析:“你提方案,我拍板,你执行----其余的不要来烦我”--一语中的 前期的需求还是要明确的,领导定基调,我们做具体干系人调研。 1.根据基本范围和组织结构图,确定干系人清单 2.基于关键干系人,访谈了解需求 3.如果干系人众多,基于访谈需求,再设计个调研问卷 这样你的需求就明确了,并且对方会觉得你做事有章法,没有破绽。 再然后,你需求清晰了,做什么方案就是你的拿手好戏了。
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时间:2008-01-14
题目:做选择题--业主都喜欢做选择题---好---完全同意王金龙的意见!
分析:最明确的决策方式,就是做选择题!不得不提及的是,政府工作人员是不可能喜欢做这种具体问答题和论述题的,也不屑于----所以他们一直强调要用过以后才能提出问题。 余下的就是被委托的开发商的责任了!开发商有合约责任根据政府的大体设想,拟定几个具体的方案,帮助业主决定用哪种。 成熟的公司和项目经理,自然会明白且会帮助业主明白她到底要什么-----这个过程中,项目经理们会得到自己想要的东西的,如项目利润。 我曾经做的一个山东济南项目,业主主动提及“你提方案,我拍板,你执行----其余的不要来烦我”。
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时间:2008-01-08
题目:先培训出需求在进行互动
分析:个人认为 lion 讲的有道理,先对客户进行一定的培训引导,提供较普遍接受的方案,可以使多个方案进行选择评判,然后进可以走进下一步了。
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时间:2007-12-20
题目:不能很好的获得客户需求
分析:这种情况在绝大部分的“中国式”项目中存在,并且客户很难按照项目管理的思想配合项目实施。其实项目经理的还有一个很重要的任务——帮助客户了解甚至掌握项目管理知识。
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