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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·需要职能部门的配合的时候.[41]
·项目领导无法正确判断项目.[6]
·如何评价产品经理拿数据说.[14]
·需求合理但得亏成狗了,进.[13]
·项目领导无法正确判断项目.[12]
·如何开项目经验总结会?[13]
·成功转型的敏捷团队,背后.[4]
·多项目管理的协调问题[7]
·如何就质量管理进行优化?[5]
·需求分析所需达到的详细程.[10]
·三家公司同做一个项目该如.[4]
·国有企业项目集群管理推行.[6]
·多项目总是面临冲突无法协.[5]
·面对范围不明确,随意变更.[15]
·技术出身的管理者,求教如.[15]
·向工程师提交的进度计划[7]
版权说明
本网站案例栏目中,案例及案例分析为项目管理者联盟网站版权所有,如需转载或引用,请务必注明:案例摘自项目管理者联盟[www.mypm.net]。如需用于商业用途,必须得到项目管理者联盟授权,可发邮件至管理员 申请或电话咨询:010-82273401/11
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软件项目合作中的权利划分
[姓    名]  陈雷 [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2005/8/29
[所属行业]  综合应用 [所属主题]  项目综合管理 [项目阶段]  项目计划

案例正文

大家好,我是一家软件公司,目前的客户提出了一些新的需求,我们为了给客户提供更成熟的方案,因此找到了一家专门做这项技术的软件公司,想与之合作。我们打算合作开发,但面对客户时还是以我们的名义出现,也就是说软件还是用我们公司的名称,在合作期间应该注意些什么?双方的知识产权、权利义务应该如何划分,比如代码、售后服务等等。希望有经验的同仁给我一些建议!谢谢!
项目管理者联盟PMP培训
相关分析5个分析)

jeff
省份:北京
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2005-09-14
题目:注意项目绩效汇报的频率

分析:这是外包的典型,比起自制来讲控制容易些。
你们的控制点:
1、控制业务框架,无论你们是否熟悉。
2、下放产品功能
3、自己方技术长进上不要期望过高。

核心点:注意项目绩效汇报的频率,不要大于一个工作周


天羽
省份:北京
单位:该信息保密
行业:教育科研培训
 
时间:2005-09-10
题目:采用分包

分析:这是我们IT公司经常遇到的问题。在我们的业务运营中,经常会碰到新技术或是人手不足的情况,通常的做法是外聘或外借相对应的技术专才,但是这样的纯粹的项目思路下的运作方式,往往使得我们不能从根本上保证客户的产品质量,尤其是该项目在执行后期出现“二期”的可能性时,我们会更加头痛。

一般的处理方式是:分包或借人
1. 分包要考虑客户的意愿,还有你们的合作伙伴的可靠性。如果他们没有进入你们所在客户行业的想法,可以采用这种方式,与客户签订三方协议,你们作为总承包,出项目经理、出技术总监等等,你们的合作方派人加入你们的开发团队。
2. 如果你们不放心合作伙伴,干脆从她们那里借人,按劳务输出的方式签订和约,同时准备好自己的生手,由合作伙伴方面派出项目经理助理或是技术经理,这样经过一个项目周期之后,你的生手基本变成夹生的,你们也了解了开发的过程和实施方法,这样下次就不用再依赖他们了。

这二种方式,我们公司都使用过,而且我是项目经理。


曹垣亮
省份:北京
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2005-09-02
题目:能否利益更享是根本

分析:这样做的形式在国内很常见,如果可能把这个关系向客户沟通也是一个方案。
能否顺利合作下去的根本是,两个组织之间利益分配的事情。

vanlcheng
省份:上海
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2005-08-29
题目:合作方是给你工作,达到你客户的要求或者预期.

分析:首先客户沟通处理上:在沟通上合作方作为某方面的专家或者员工加入讨论,促进项目整体运作.
项目管理上:在决策及管理上,合作方处于接受和服从方.
在项目实施上:结合项目实际分工及处理,适当在最合适的地方安排合作方人员进入相关环节工作.
在人事安排上:对合作方以外派方式进入实际实施,以咨询方式介入项目策划.

还主要看你们合作的具体分工和你对合作方的依赖程度.

最重要的是:合作方是给你工作,达到你客户的要求或者预期.


derikwoo
省份:上海
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2005-08-29
题目:分清权责

分析:以你公司名义出现证明你对外承担权利义务,也就是说发生权利义务关系是你直接和客户之间,你和那公司是真对技术的合作开发关系,建议在与其协商时保留因技术问题引起的你与客户纠纷时向其追偿的权利,实际中他的风险比较小,建议协商好各自在提供的技术资源范围内承担责任。
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