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16 GAPS模型项目管理者联盟
GAPS模型，这个名字是不是有点熟悉?GAPS，即Goal、Analyze、Problem、Solution的简写。项目管理者联盟
主要内容有：1.明确目标：业务目标、绩效目标等;2.分析现状：业务现状、绩效现状等;3.确定原因：工作环境与能力原因;4.选择方案：选择相应的方法来消除差距。pmp.mypm.net
在用GAPS模型进行人才管理的时候，要特别注意，这个模型的对象往往是曾经有着非凡业绩的员工或者高管，给他们做人才盘点的时候，要格外小心。做过人才管理的HR，你们懂得。项目管理者联盟
项目管理者联盟
常见使用场景：1.人才盘点;2.员工绩效提升;3.人才梯队建设......PgMp.mypm.net
17 柯氏四级评估模型项目管理者联盟
柯氏四级培训评估模型由柯克帕特里克博士于1959年提出，是世界上应用最广泛的人才培养和评估工具。项目管理者联盟
主要内容分为四个层次：1.反应(Reaction)评估
2.学习(Learning)评估3.行为(Behavior)评估4.成果(Result)评估talent.mypm.net
这个工具会告诉所有管理者一个很朴实的道理，钱可以再赚，客户也可以再培养再寻找，但如果核心人才走了，那才是最伤筋动骨的。项目管理者联盟
training.mypm.net
常见使用场景：1.人才培养;2.培训评估;3.培训结果应用......项目管理者联盟
18 戴明循环talent.mypm.net
戴明循环又叫PDCA循环，别问我为什么叫戴明，我就觉得这样叫比较与众不同。项目管理者联盟
所谓PDCA循环即：P：Plan(计划)D：Do(执行)C：Check(检查)A：Action(处理)项目管理论坛
彼得·德鲁克曾经说过：任何的优秀都要尽力争取，当你赢得了一个优秀，优秀的底蕴就会融入进来，会鞭策你赢得更多优秀，最终让你变得卓越。PDCA循环就是让你变得卓越的最好工具。club.mypm.net
项目经理博客
常见使用场景：1.工作部署;2.活动组织;3.任务推进......service.mypm.net
19 ADDIE模型项目管理论坛
ADDIE模型主要应用于培训课程的开发阶段，为确定培训需求、设计和开发培训项目，实施和评估培训效果提供了一种系统化的指导流程。项目管理培训
主要内容如下：A：Analysis(分析)D：Design(设计)D：Development(开发)I：Implement(实施)E：Evaluation(评估)项目管理者联盟
每次我用到这个工具的时候，都会觉得学生时代那些和你一起上课开小差、下课打游戏，却回回考试都名列前茅的人，很可能他们就是在ADDIE的每个环节都胜过我。talent.mypm.net
club.mypm.net
常见使用场景：1.培训需求分析;2.培训课程设计;3.培训评估......pmp.mypm.net
20 KPI项目管理者联盟
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