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解读FIDIC合同条款

作者:sina   提交人:项目管理者联盟[sina]   属性:提交人转载   发布时间:2009/1/7   点击:23334   【收藏本文
  这个费用甲方可以承担,但事儿不能由甲方来做,必须由承包商来做。那这个事情就必须在第7.3款有所定义才行。  转自项目管理者联盟
项目经理圈子
  (5)一般来说甲供材也会存在一个与工程的接口问题。  项目管理者联盟
PgMp.mypm.net
  比如面盆马桶澡盆与漏水口的接口、面砖排版与窗洞口的接口、幕墙与结构的接口等,这些接口一般都比较麻烦,雇主通常都希望将甲供材的这个接口问题交由承包商来消化解决。这样就需要增加一些合约限定。常规这块都在“基本措施”项目中定义,有时为了加强合约力度,也有可能在第4条“承包商”下面增加第25项“承包商对甲供材的安装负有责任”,在其中定义相关材料接口的问题。  项目经理圈子

  (6)其他事项。  转自项目管理者联盟
项目管理者联盟
  上述6步的合同调整,每次只涉及一个合同条款的修改,每次的修改又是独立的在本条款内修改,下一次的修改对上一次的修改几乎不产生叠加效应。对于一个合约思路清晰的项目管理者,完成这样一个合约条款的调整,连打字算在内,也许只需要1个小时就搞好了。这就是案例法体例的好处:只要合同事项脉络清晰,很少的一些合约工作就可以良好规范这些问题。  bbs.mypm.net
bbs.mypm.net
  如果是大陆法体例的合同文本,就这一个甲供材的问题,要把上面几个方面事都要照顾到,那长篇大论写下来也未必能够把这些事在合同中规范得很好。 项目管理者联盟
项目管理者联盟
       以下简要介绍一下FIDIC合同按目录分类各部分大致包含的事项:  项目管理论坛
项目管理者联盟
  1、一般规定  项目管理者联盟
blog.mypm.net
  “一般规定”除了FIDIC合同定义外,主要是与沟通相关的事项。通信、图纸、文件、保密等。  项目管理者联盟
项目经理博客
  2、雇主  项目管理者联盟
项目管理者联盟
  主要是雇主义务。FIDIC合同中雇主这一条的规定基本只有义务,雇主权利基本委托工程师来执行,所以雇主的权利比较少论及。与87版FIDIC比较,99版明确增加了雇主索赔的权利。这个变化算比较大的。87版FIDIC在合同内比较少提到雇主的直接索赔,往往都是“承包商承担责任”,这显然在合同款项的扣回操作上让雇主就处于无法可依的境地。  项目管理者联盟
项目管理论坛
  说明一下,雇主的索赔也不是无边无际的,许多项目连带的损失不一定可以包含在索赔之列,具体要看合约是如何规定的。  blog.mypm.net

  3、工程师  pmp.mypm.net
转自项目管理者联盟
  工程师已经是雇主人员了。  项目管理者联盟
bbs.mypm.net
  4、承包商  项目管理者联盟
项目管理者联盟
  FIDIC合同直接定义了承包商应该完成的24个主要合同事项。  项目管理者联盟
项目管理者联盟
  FIDIC合同定义了承包商的24个事项,但仍然比较笼统。特别是在措施与开办费方面,说得太少。一旦合同事项发生,很难依据合同的这些规定定性定量费用项目及费用数额。FIDIC合同体系一般都会使用开办项目条款或者基本措施项目条款的合同组件,来极大地加强这一块的定义。  项目管理者联盟
项目管理培训
  相类似的合同加强性规定在国内情况下也有。主要是国家规范规程规定范围内对投标人的投标“施组”等技术投标的强制性要求。对周边事项比如保险、环境安全、进场道路等措施或开办项目上的要求则比较模糊,费用相关事项也定义的不准确。不过,国家强制性规定落实到项目的特定要求上,还是有许多的工作要做的。这一点国内合同几乎没有什么作为。通常比较好的情况就是把相关规范列进合同几。如果能在合同上针对性地加强,那国内合同在这块也可以做到很好。  项目管理者联盟
项目管理者联盟
  5、指定的分包商  项目管理者联盟
项目管理者联盟
  主要是承包商关于指定分包的相关事项。包括“反对指定”与“分包商付款”  项目管理者联盟
talent.mypm.net
  6、员工  项目管理者联盟
项目管理论坛
  许多国家的劳工法相当严格,由于劳工问题给项目带来巨大影响的事情并不少见,所以FIDIC严格规范了承包商员工方面的事宜。我们国家也在逐步加强这方面的管理,比如民工工资预留金制度等。更严格的规定必定会陆续出台。FIDIC关于劳工的条款规定有着很大的适用性。  项目管理者联盟
项目管理者联盟
  7、生产设备、材料和工艺  项目管理者联盟
项目管理者联盟
  主要是与物料相关的规定与检验验收等程序相关事项。这一块只有一些原则性规定。象物料样式及材料标准等事宜,各国都基本有相关的专门规定。雇主在招投标阶段定义清楚这样一个物料方面的东西,除了国家相关规定,雇主的直接要求也是需要一个很大的文件来定义。这个文件就是“工料规范”。FIDIC合同里“工料规范”这一项是必不可少的。“工料规范”由设计人提供,主要是说明工程物料与工艺方面要求的文件,某种程度上说相当于我们国家材料规范、施工规范、及雇主特定物料要求(比如颜色样式等)的接合体。对于招投标来说,它最重要的作用是可以成为投标报价的基本依据。只有材料属性定义的准,相关工艺要求说明的清,报价才能相应准确。  项目管理论坛
pmp.mypm.net
  国内施工规范与材料规范技术上的规定是很细的,但与造价控制的对应性不好。国内设计院是不会出“工料规范”给雇主,国家规范没有相关的要求。但单价合同少不了物料特这一块的定义,否则无法实行“单价包干”。实际的操作中,就只能巧妙利用国内规范“技术细化”的优势,将造价控制与这种“技术细化”相结合,以设法“绕过”单价合同对工料规范的依赖而保证“清单单价包干”的严密性。  pmp.mypm.net
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[评论人] 马健[时间] 2012-09-27
为了保证交易的顺利进行,多数国家或地区政府、社会团体和国际组织都制定了有标准的招投标程序、合同文件、工程量计算规则和仲载方式告示。使用这些标准的招投标程序、合同文件,便于投标人熟悉合同条款,减少编制投标文件时所考虑的潜在风险,以降低报价。发生争议的时候,可以执行合同文件所附带的争议解决条款来处理纠纷。标准的合同条件能够合理公平的在合同双方之间分配风险和责任,明确规定了双方的权利、义务,很大程度上避免了因不认真履行合同造成的额外费用支出和相关争议。   FIDIC作为国际上权威的咨询工程师机构,多年来所编写的标准合同条件是国际工程界几十年来实践经验的总结,公正的规定了合同各方的职责、权利和义务,程序严谨,可操作性强。如今已在工程建设、机械和电气设备的提供等方面被广泛使用。现简要介绍FIDIC合同条件的发展过程和新版(99版)合同条件的适用范围等情况。
[评论人] liangwb[时间] 2009-04-15
好东东
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