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项目中的沟通管理练习题

作者:angilyz   提交人:angilyz[angilyz]   属性:提交人转载   发布时间:2007/2/17   点击:12300   【收藏本文
A、 尽可能简短,强调他或她的观点的可行性项目管理者联盟
B、 提供可选方案,包括利弊项目管理者联盟
C、 在对方离题时保持耐心项目管理者联盟文章
D、 尽可能地说得快,保证所有信息传达给对方项目管理者联盟
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30,过少的沟通和过多的沟通都可能给项目带来麻烦。你想要确保自己收集到的有关项目进展和状态方面的信息对于项目干系人具有实际意义。为了达到这个目的,你要进行干系人分析并依此来判断干系人要求信息达到什么细致程度。通过下列哪项来实现这个目的pmp.mypm.net
项目管理者联盟
A、 业绩衡量基线项目管理者联盟
B、 项目管理方法项目管理者联盟
C、 项目战略及方法项目管理者联盟
D、 沟通管理计划项目管理培训
项目管理者联盟
31,与他人会谈以达成一致或者共识的过程被称为项目管理者联盟
项目管理者联盟
A、 双赢bbs.mypm.net
B、 谈判service.mypm.net
C、 争取同意www.mypm.net
D、 对抗项目管理者联盟
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32,在每个项目结束的时候,项目小组应该准备一个经验总结,该总结应该集中在以下方面,除了项目管理培训
项目管理者联盟
A、 与组织的其它项目小组分享最后的经验项目管理者联盟
B、 警告其它他人可能发生的问题service.mypm.net
C、 对缓解风险的方法提出建议,以保证项目成功项目管理者联盟文章
D、 只分享项目积极的经验,以方便组织的其它项目借鉴项目管理者联盟
项目管理者联盟
33,在项目生命同期的几个阶段中,一个项目的文化能在很大程度上影响项目的成功。你是一个项目经理,团队成员来自不同的文化背景,在项目进行过程中你必须创造一个好的环境以最大程度地挖掘大家的潜力。大多数人都是以自己的文化背景为基础来看待其它的文化,而一个项目的文化也会随着项目生命周期的改变而改变。在项目收尾阶段,文化的重点是www.mypm.net
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A、 参与性项目管理者联盟
B、 竞争性www.mypm.net
C、 专注于信息的传递项目管理者联盟
D、 合作性项目经理圈子
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34,项目的行政收尾工作不应拖延到项目结束,因为项目管理者联盟
项目管理者联盟
A、 有用的信息可能丢失
B、 可能要重新任命项目经理项目管理论坛
C、 项目小组成员可能在项目结束时已经重新分配到其它的工作岗位上了PgMp.mypm.net
D、 卖方希望早日付款training.mypm.net
项目管理者联盟
35,你最近被任命为项目管理的副总裁。你将参加对所有时间超过一年,涉及重要客户或者预计成本超过一百万美元的项目进行绩效审查。为这些审查做准备,也为了确保审查能为未来的项目提供借鉴,你相信项目经理必须确保bbs.mypm.net
talent.mypm.net
A、 提供准确、统一的有关工作成果的信息项目管理者联盟
B、 所有项目都进行挣值分析training.mypm.net
C、 在会议前会议出席者能看到所有的项目文件bbs.mypm.net
D、 重点是成本和进度差异,而不是范围,资源,质量和风险项目管理者联盟
项目管理者联盟
36,业绩报告主要用于向干系人提供关于项目范围、进度、成本以及质量方面的信息。下列哪项陈述最准确地说明了这一过程项目管理者联盟
项目管理者联盟
A、 配置控制委员会收到业绩报告并提出变更要求来调整相应的项目工作项目管理者联盟


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