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项目经理成长记:GCS项目往事

作者:陈福荣   提交人:mudboy[陈福荣]   属性:提交人原创   发布时间:2013/6/24   点击:2756   【收藏本文

  GCS项目从2006年开始,2008年结束,项目最高峰时成员有30多人,是我当时经历的最大的项目之一,其中的经验教训至今还记得清楚,它们指导着我,为我后续项目管理工作起了重要的指导作用。项目管理论坛

  GCS是作为客户某部门A的核心系统而开发的,主要功能是对人、物进行实时的调度指挥,保障生产的有序、实时开展。A部门有几千人,管理层级多,业务非常复杂,实时性和安全性要求高。在GCS开始建设之前,用户已经在使用一个类似的系统,姑且叫CCS,一个在上世纪九十年代基于DOS和FOXPRO开发的图形化系统,该系统由A部门一个技术人员牵头开发完成,经过十多年的完善,无论在人性化设计,操作方便性,业务覆盖,性能和稳定性上都算得上是很不错的系统。2004年,意识到该系统存在的技术太旧,扩展性不强,难以做大的改动等问题,该公司决定找家外部公司针对该业务重新开发一个系统,用于替换CCS系统,可不幸地的是该项目在部分模块试运行期间由于准确性、实时性一直达不到要求,用户抱怨很大,被中止。项目经理博客

  2006年,借着奥运的东风,客户又重启了该项目。这次项目的重启,是作为客户公司的奥运项目而存在的,各方领导给予了厚望,项目组从上至下都面临很大的压力,当然,另一个好处是,最终各方对项目的支持力度也很大,项目从最初的不到十个人,又抽调了一些骨干,组成了一个近二十人的研发团队,直至到后来的三十余人。项目在2006年下半年,开始按步就班的进行客户需求调研,CCS系统的研究,需求分析,设计....,GCS系统基于JAVA,客户端分两种,基于WEB的和基于WINDOWS客户端,服务器端基于J2EE(现在叫JAVA EE)架构,使用ORACLE数据库,技术风险不大,2007年年中完成第一个版本的发布,随后将整个项目组搬到客户现场,进行系统的试运行和优化,从这开始,很多故事便发生了。项目管理者联盟

  前面说了,CCS系统从最初版本到现在已整整经历了十多年的时间,替换CCS系统并不是它在使用上,业务等方面有什么问题,主要还是基于未来发展的考虑,CCS是基于DOS的,因此,CCS客户机很难同现有的其它应用集成,用户面前经常摆着好几台电脑才能正常工作,CCS的开发团队缺少发展和继承,CCS的用户界面虽简洁易用,表数据表现力不足,随着业务量的增长,CCS的服务器面临很大的压力但缺乏很好的扩展方案。从上面的问题很容易看出,所有要用GCS替换CCS的理由几乎都是系统级别的,一线用户是很难理解的,因为大多数用户已对CCS非常熟悉和依赖,并认为CCS能很好的工作,因此,对GCS有很大的抵触心理。training.mypm.net

  有了上面的说明,大家也猜到了,试运行一定很不顺利,举一些例子,很多一线用户非要把新的WINDOWS界面风格改成象CCS系统一样的DOS图形化界面风格,包括配色,文字大小等,同时,又要求快捷键一模一样等等,其它遇到的一些问题还包括:www.mypm.net

  基层用户很抵触,认为很难习惯GCS的操作,二者并行时,用户总是在CCS上操作。项目管理者联盟

  中层领导并不十分支持。担心数据不准确造行生产事故,同时,还有来自属下员工的抱怨。bbs.mypm.net

  由于是GCS/CCS并行,因此,二者互通成了大问题,用户总是希望GCS/CCS操作产生等价的效果,但实际是由于二者设计和需求的一些不同,比较难以实现。PgMp.mypm.net

  真正接触到一线用户,才发现不管在操作上还是业务上,系统同CCS都有较大的差距,很多应该有的功能原来根本就没考虑开发,而要实现某此功能,可能导致很大的改动,有些功能只做到了表面,对细节理解不好。项目管理者联盟

  与GCS连接的外系统太多,任何一个出了问题,用户都认为GCS出了问题,很容易导致信任危机。

  由于众多的原因,导致项目的各个利益相关者都在抱怨,导致恶性循环,曾一度陷入天天加班,抱怨却越来越多的情况,劳动成果得不到认可,项目组人员情绪低落、干劲被逐步的消磨。现在想来,如果不是一个自上而下的推动,该项目中途失败的可能性很大。项目管理者联盟

  经过近一年的试运行,除了整体架构没有大的变化外,GCS外观、用户体验、业务流程已经与一年前的系统相去甚远,用户最终还是接受了GCS系统(当时不排除有些人是被迫接受),下面总了其中的一些教训talent.mypm.net

  持续不断的用户沟通和用户参与很重要:因为是自上而下的项目,初期对一线用户的声音不重视,导致后面大量一线员工的抵触。另外一方面,在应用的开发期,需求人员也需要定期走访用户,了解最新的业务动态,随时修正设计,因为项目周期较长,一年的时间一定会有很多的改变。项目管理者联盟

  前期对业务研究要深入,同类及相关系统的研究也要深入:项目组对CCS系统的了解还不深,流于表面,没有抓住细节,应在需求调研阶段深入的了解CCS,去现场了解用户的使用情况,实现业务的情况等等,因为要替换CCS,如果不了解CCS,从何谈起?club.mypm.net

  设计不能想当然,多从一线用户角度看问题:应用在设计期间,无论从业务上还是表现上都要尽可能的灵活,以满足可能的变化。比如,考虑到原有用户使用DOS系统,界面比较单调,就想当然的认为用户一定会喜欢更有表现力的WINDOWS风格。项目管理者联盟

  深入了解不同用户习性和痛点,分批次分阶段突破,避免失控:在投产策略上也可以优化,GCS/CCS并行的运行过程中,最好先有针对性的选择一些用户,了解他们的痛点,在习惯,口碑上重点突破,逐步建立口碑。摊子铺得太大,一起开会总结时,你一言我一语,有些用户还带着情绪,很多本想说系统优点的用户也不说了,最后的结果是一线人员都不为你说话,而这又会给中层留下很不好的印象。项目管理者联盟

  通过亮点引导用户的正向思维,避免负向思维的强化和缺点放大:尽可能一开始就有某些点能建立用户的兴趣和信心,由于系统一开始只是覆盖了CCS现有的功能,缺少功能亮点,也没有充分发挥新工具的长处,这种状态同CCS比,当然处于劣势。而功能亮点的缺失还是缘于对业务的研究不够。项目管理者联盟

  由于客户对安全要求极高,项目结束后,还经过一段时间双系统并行运行,2009年CCS系统已经彻底下线,近5年来,GCS系统发挥着核心作用,用户对系统的评价也逐步好了起来,目前还不断在里面添加新的功能。项目管理者联盟

项目管理者联盟


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