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但文化更加重要。麦斯威尔认为：文化之于愿景的重要性是100比1，因为文化就是行为。项目管理者联盟
文化，不是我们所看到的，而是我们所做的，以及我们会如何做，这会决定我们要去哪里以及我们的成就大小。领导力发展不是个人的事，要成为一种企业文化，才会实现这个“过程”，并全面提升你的“领导力盖子”。而了解五级领导力，将有助于培养这种领导力文化。项目管理者联盟
三、领导力的五个层次talent.mypm.net
麦斯威尔将领导力的水平从低到高分成五个层次，分别是：职位、许可、绩效、发展人才、巅峰项目管理者联盟
1. 领导力的第一级：职位项目管理者联盟
关键词：权力项目管理者联盟
领导力的第一级，是依赖职位赋予的权力去领导，人们追随你是因为他们不得不这样做。项目管理者联盟
第一级别，是所有人的起点：得到一份工作或一个职位，据此可以领导别人。但这不意味着你就是一个好的领导者。人们跟着你，如果只是因为他们为了薪水而别无选择，那么，你就没有发挥领导力的效能。
如果你只是一个职位领导者，没有发展自己去超越它，而你的下属不是因为你是个好的领导者、不是因为你给他们带来价值才跟随你的，那么，他们只会用最少的付出来完成这份工作。项目管理者联盟
当人们不愿付出最大的努力、最好的才能，组织也就无法变得优秀，企业也无法实现卓越。所以，“职位不能造就领导者，而是领导者造就了职位”。项目管理者联盟
但是，一级领导力也会带来好处，它给了你一个“领导的机会”，让你有机会去学习、发展和实践，这是五级领导力的核心。service.mypm.net
领导力是一个动词，而不是名词。项目管理论坛
名词，意味着职位、权力、头衔、等级;动词，则意味着采取行动，发挥影响力，把人们从一个地方带到另一个地方。领导力作为动词，还意味着我们不只停留在第一级，我们可以积极地迈向领导力的第二个级别，以及另外更高的级别。项目管理者联盟
2. 领导力的第二级：许可blog.mypm.net
关键词：人际关系PgMp.mypm.net
领导力的第二级是通过建立和发展人际关系去领导。人们跟随你，不是因为没有选择;而是他们愿意，他们想要追随你。项目管理者联盟
这和第一级有天壤之别。人们开始付出他们的真心，发挥他们的能量。如果想要他们100%地努力，那么必须建立好和他们之间的人际关系。正如一句格言所说：“只有当人们知道你有多么在乎他们时，他们才会多么在乎你的想法。”转自项目管理者联盟
领导者和人们建立连接，积极发展人际关系，这是领导力的基础。因为领导力的实质就是影响力。项目管理者联盟
要想影响他人，你就必须走到他们中间，和他们建立起连接。有一句话叫：“领导者是孤独的，因为他站在山顶上”。pmp.mypm.net
真正的领导者，会从山顶上走下来，走到人们中间去，和他们建立连接。只有你知道你的人在哪里，才能将他们带到要去的地方。service.mypm.net
当领导者再次回到山顶，此时，你不是一个人，你不再孤独。因为你带着你的人一起登上了山顶。项目管理者联盟
如果你只是追求速度，那么你只是独自长跑。真正的领导者，是带着人们一起冲向终点，而且，是让人们先越过终点线，而不是自己。项目管理者联盟
这和老子《道德经》中所阐述的“圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其无私邪!故能成其私”何其相似!项目管理者联盟
3. 领导力第三级：绩效项目管理者联盟
关键词：结果项目管理者联盟
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