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快速迭代交付看板实施五步法

作者:苏宁金融--忍者   提交人:项目管理者联盟[项目管理者联盟]   属性:提交人转载   发布时间:2021/6/10   点击:2373   【收藏本文

项目管理培训

  任务依赖、外部不能及时配合、需求不能及时确认等,是我们在研发过程中经常遇到的风险或问题,当这些问题通过周例会或者周报显示出来时,往往已经造成一定程度的延期。bbs.mypm.net

  项目信息透明化并可视化,便可有效改善此类风险问题的发生机率。项目管理者联盟

  今天,给大家分享下我们的物理看板实施五步法。  pmp.mypm.net



bbs.mypm.net

  一、启动准备项目管理者联盟

  除常规使用物料外,还可以购买一些个性物料,例如可以定制代表团队成员特征的大头贴、不同色彩的标贴等,团队启动看板时,可以参考如下购买物料。项目管理培训



service.mypm.net

  二、看板设计项目经理博客

  1 看板区域划分项目经理博客

  工作区是看板的核心,如果看板较大,建议布局在左侧3/4的区域,其他区域可以设置为资源区、规则区、回顾区等。接下来我们将简要介绍每个区域的用途。项目管理者联盟



项目管理者联盟

  1)工作区blog.mypm.net

  展示团队正在开展或者即将开展的工作信息,展现形式根据所在产品线研发的流程设定。项目管理者联盟

  2)资源区项目管理者联盟

  展示团队资源的投入及负荷情况,展现形式根据每个团队成员可以并行开展的工作数量设定。www.mypm.net

  3)规则区项目管理者联盟

  展示团队成员需要遵守的看板使用规则,规则要团队一起达成共识,而且要和实际工作流程结合起来,这样的规则才能基于实践不断迭代优化。项目管理者联盟

  4)回顾区项目管理者联盟

  展示团队亮点和痛点,建立持续改进的源动力,定期组织回顾落地改进。项目管理者联盟

  2 工作区状态栏设计pmp.mypm.net

  工作区是团队成员使用频率最高的区域,它的设计好坏直接影响团队的执行效果。设计之前建议先参照我们长期实践并总结出的设计原则和技巧:blog.mypm.net

  1)设计原则www.mypm.net

  体现团队差异性和不同的管理诉求,团队可自行定义最适合自己的工作泳道,但不要轻易改变团队现有的工作流程。项目管理者联盟

  2)设计技巧项目管理者联盟文章


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