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怎么样解释职业?据《现代汉语词典》指：个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。项目管理者联盟
而职业化，目前还没有一个权威的定义，笔者收集了部分人士对职业化这个概念的理解：项目管理者联盟
在中国家禽业信息网上的《西方管理会计职业化及其对我国的启示》文章中论述的职业化为：“将社会中的某项工作固定地作为个人谋生的主要手段的现象，即为职业化。管理会计职业化，是指以管理会计工作固定地作为谋生的主要手段的现象。”pmp.mypm.net
而johnxu在他的个人博客中的《什么是职业化》一文中更是把职业化划分为转统的和新时代的两个部分，他认为：“职业化的传统概念：按时上班，听老板的话，老板让干什么就干什么。新时代的职业化概念有三个核心：客户、职业化和职业生涯。”项目管理者联盟
香港经盛国际集团有限公司董事陈育辉先生在《嘉木——职业化，首先要忠诚自己》一文中把职业化解释的最为精练“职业化，老板用打工的心态决策，老板不要做员工的事情。员工用老板的心态打工，员工不要想老板的事情。”项目管理者联盟
腾驹达管理顾问有限公司董事长景素奇先生认为：“我认为职业化就是职业素养的专业化，职业化分三个部分：职业技能、职业道德、职业意识，三者中最难做到的就是职业意识。职业意识在职业化过程中起着关键作用。”PgMp.mypm.net
未来中国只有一种公司能够腾飞，那就是装有职业化引擎的公司项目管理者联盟
企业的战略没有问题，制度没有问题，可还是难以强大，为什么?项目管理者联盟
作为一个有抱负而又困惑的企业家，你是否发现以下问题：talent.mypm.net
为什么有些员工辛苦工作、任劳任怨，而你总是找不到提升他的理由?项目管理者联盟
为什么多数员工都遵守了企业的规章制度，可令你赏识的员工少之又少?training.mypm.net
为什么招聘了不少高学历的员工，而仍然感觉人才匮乏?项目管理者联盟
为什么很多员工可以在有效的激励下努力工作，却很难有企业主人的感觉?talent.mypm.net
为什么不少员工能够很好的完成销售任务，却很难得到客户的赞赏?项目管理者联盟
从乌合之众到精锐之师项目管理论坛
总裁的第一使命就是点燃职业化引擎club.mypm.net
与世界500强相比，我们是投入多、收益少，干得多、赚得少。为什么?--这跟中国足球至今还远远落后国际水平是一个道理。中超俱乐部的商业运作并不职业，国家队的训练方案更不职业，很明显，缺乏职业化是中国足球落后的根本所在!同样，缺乏职业化也是中国企业走向强大的最大障碍，项目经理博客
职业化引擎核心内容:service.mypm.net
第一部分：职业化心态力——职业人的精神食粮项目管理论坛
1.阳光心态——每个人都有选择快乐的权利项目管理培训
◆ 烽火猎聘成功者将挫折、困难归因于个人能力、经验的不完善，强调内在，他们乐意不断地向好的方向改进和发展。项目管理者联盟
◆ 失败者怪罪于机遇、环境的不公，强调外在的因素造就了他们的人生位置，他们总是抱怨、等待与放弃。talent.mypm.net
◆ 阳光心态不是得意的心态，而是一种不骄不躁、处乱不惊的平常心态。club.mypm.net
2.共赢心态——个人完不成的事业，团队可以完成pmp.mypm.net
◆ 团队协作的收获往往要超过团队各成员单独努力所获的简单累加，超出的部分就是协作的超值回报。项目管理者联盟
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