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项目经理之管理能力模型

作者:高阳   提交人:项目管理者联盟[高阳]   属性:提交人转载   发布时间:2010/5/31   点击:16285   【收藏本文

  大熊早上刚到公司,就被老板叫到了办公室,首先对大熊的工作成绩加以肯定,并要求此政务项目4个月内必须完成,又全新地进行了一次“头脑风暴”后,大熊感到精神备受鼓舞,头脑一热立下了军令状(承诺)。项目管理者联盟

  当走出办公室大熊头脑一清醒才发现:老板分派项目的资源严重不足,集合队伍(三五杆枪),望着几个充满稚气的眼神(刚毕业不久的新人),大熊心里真是哇凉哇凉的,缺钱、缺粮、缺枪,这仗可怎么打?白天大熊忙于与客户沟通需求,回公司又得写文档和管理团队,解决技术问题,感觉非常累,团队的整体开发经验不足,公司杂事繁多,从而造成工作效率低下,并难以监控。眼看着第一阶段里程碑渐近,大熊嘴上渐渐鼓起了泡!项目管理者联盟

  时间:5月2日 10点 星期六 地点:小区篮球场 人物:高锐、小蔡、大熊、小丫PgMp.mypm.net

  大熊:“锐哥,我找你们好苦啊!刚才打电话找你们,嫂子说你们都在楼下打篮球了,所以我才找到你们,你们的生活好惬意,让我好生羡慕!我所带的项目快被我搞砸了,你们可得帮帮我呀!唉~小丫也在呀!好久没见了。”项目管理者联盟

  小蔡大乐:“大熊,你又怎么了?才几个星期没见面就变得如此憔悴!”说着,小蔡把篮球抛向大熊,大熊注意力没在篮球上,结果篮球正好砸在脑袋上。“啪!”“哎呦~嗬~”大熊应声坐在地上。项目管理者联盟

  小蔡连忙跑过去把大熊扶起来,说:“大熊兄,咋反应这么迟钝?在想什么呢?”项目管理者联盟

  大熊怒道:“小菜瓜,你怎么这么狠,砸得我头晕目眩的!”小丫在一旁捂着嘴笑。项目管理者联盟

  高锐笑道:“大熊,没受伤吧?你先别着急项目的事情,我们先玩一会儿再说。你和小蔡一伙。”项目管理者联盟

  小丫:“好哇,好哇,我来观战!”一局过后,结果小蔡和大熊输了。项目管理者联盟

  大熊:“锐哥球技还真不错呀,我们两个都不是你的对手!”项目管理者联盟

  高锐擦了一把汗,笑道:“非也,是你们自己输给了自己,而不是输给了我!你们看,篮球这种运动与其他运动相比有它的特殊性,篮球既讲究配合又讲究个性,这是很重要的。不像足球,在足球中个人与配合相比较,可能是五五开。其实这与我们管理团队很像,我们带领团队的时候,既需要寻找到团队当中‘明星’成员的强项,同时又要照顾到其他成员,让其他成员更好发挥。”转自项目管理者联盟

  高锐看了小蔡和大熊一眼,继续说:“例如,上场的球员5个人,如果有4个人百分之百努力,另一个人只要能量发挥不足,整个球队就会有问题。我们管理团队的道理也是一样的,在团队里有一个短板原理,最短的那块板子决定水桶的盛水量。如果把篮球和管理结合起来,你就要思考在团队乃至企业里,用一种什么样的方式能够创造一种精神和氛围,能够让所有人都很努力地去工作或者打球呢?”项目管理者联盟

  大熊:“您说得没错,非常有道理。我打球的时候还在想着项目上的事情,哎~毕竟是第一次带项目,一心想做好,所以打球就分神了。呵呵~连累了小蔡。”项目管理者联盟

  高锐哈哈大笑道:“其实,你们就是缺少了这种默契和氛围。所以说,团队管理营造氛围是非常重要的!所谓的氛围是五个人的球队,首先让他们之间要找到一种默契,相互之间都有同命运、同辉煌的意识。项目管理者联盟

  “就像我以前给你们讲的演奏乐队道理是一样的,打篮球赛的时候,大家能同时意识到一个人打五个人的球,每个人都在里面起到非常关键的作用,给他们营造一种非常良好的氛围。项目管理培训

  “这时你们觉得教练最大的作用是什么?其实到了场上,教练最大的作用不是在场上而是在场下,这个场下意味着什么呢?意味着要在所有的队员和球员之间达成一种情感和技术上的默契。”talent.mypm.net

  大熊:“这种比喻非常形象,那么在团队里这种默契是如何去营造的呢?”bbs.mypm.net

  高锐:“管理企业或者团队靠的是制度。在这个制度之下就要考虑到如何来实现人的管理意识。球队因为其行业的特殊性,制度相对较少,但是项目经理的管理意识,也就是教练的领导艺术是非常重要的。项目管理者联盟

  “所以,要多思考、多学习团队管理经验。比如,为团队成员做职业规划,增加团队文化意识和技术培训,营造快乐学习文化的氛围等。但是团队文化建设也会受到公司大环境的影响,所以就需要看项目经理如何把持这个度。项目经理圈子

  “优秀的管理者具有统一意识的能力,这是必修的基本功。项目经理的任务是为团队服务,并让你周围的人成为最好的创新者和执行者。”转自项目管理者联盟

  大熊:“目前我遇到的问题是,老板给的项目资源严重不足,而客户的需求多,时间却十分紧张,这样下去我带的项目非失败了不可。”项目管理者联盟

  高锐笑道:“这种情况确实是国内公司普遍的现象,老板都是要求少量的‘钱粮’办更多的事情。其实,任何一个项目的成功都离不开项目管理中的‘金三角’理论,即都要受到时间(项目所有的时间)、资源(项目所有的费用成本、人力等)和功能性需求(项目所需完成的功能)的影响。项目管理者联盟

  “它们之间互相依靠、互相牵制。改变对其中任何一项的要求,必将对其他两项产生相反的影响。三角形的平衡失去(三角形约束力,Project Triple Constraint),项目的成功也必将付之东流。这就需要项目经理很强的项目管理能力。”talent.mypm.net

  高锐边说边从怀里取出纸,在上面画了个三角形,并标明了相应的注释(如图6.1所示)。项目管理者联盟

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