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让项目组迅速热身的一个方法

作者:潘东   提交人:tonywell[潘东]   属性:提交人原创   发布时间:2009-11-13   点击:17744   【收藏本文

  软件项目的人员比较动态。在项目组刚刚组建的时候,很多人相互之间可能都不认识。虽然,可以让组员随着项目的进展自然地慢慢熟悉起来;但是,项目经理也可以通过有组织的方式帮助大家尽快熟悉并深入了解。项目管理者联盟

  这里,推荐一种称为WIW(Who IS Who)团队建设工具,大家可以试试。项目管理者联盟

  首先,请每个组员制作自己的“个人画像”,一般使用PPT制作,每个人一页。个人画像可以用统一模版,也可以让组员充分发挥自己的想象力,各具特色。参考的模版如下。因为很多人不愿意直接透露年龄,所以可以用属相代替.项目管理者联盟

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  第二步,项目经理可以选择一个比较轻松的时间,召开“WIW”会议。最好安排在下午,这样之后直接共进晚餐效果更好。会议议程很简单,由组员逐个上台,对照“个人画像”向大家“隆重推出”自己。一般每个人3-5分钟就可以。据笔者经验,过程中你可以发现很多天才的演讲者,以及让你从头笑到尾的“笑星”。项目管理论坛

  第三,每个人介绍完自己之后,项目经理可以就大家寻找共同点,自发组成几个兴趣小组。比如,发现很多爱羽毛球的,可以组织一个“羽毛球”组;发现有很多爱唱歌的,就可以组成“卡拉OK”组。而且,还可以让这些小组给自己起个有趣的名字,看似“嘻嘻哈哈”的取名过程,其实是“组员”快速熟悉的过程。项目管理者联盟

  我印象最深的是曾经有个“水煮鱼分舵”,每周末一定要出去吃一次水煮鱼,而且小组立志要“吃遍当地的水煮鱼”。这样的兴趣小组可不仅仅是为了有趣,其重要意义在于这些兴趣小组往往是横跨项目中的工作小组,可以大大加强小组之间的横向沟通。项目管理者联盟

  会议之后,所有的“个人画像”可以保存在一个统一的PC上,供大家查询;也可以打印出来张贴在墙上,形成“家庭相册”。这样,如果有新的成员来项目组,就可以加入自己画像,并去查看这些信息,迅速了解团队成员。项目管理者联盟

  让大家从一开始就觉得项目组有趣,温暖,也许是团队建设的一个非常好的开始。有兴趣的读者就试试吧。(作者:潘东   神州数码 软件服务本部 )pmp.mypm.net

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[发表评论]
[相关评论]
 
[评论人] 梁文平[时间] 2012-02-16
发现兴趣与爱好 团队建设需要综合全面
[评论人] 大小[时间] 2011-11-19
这样的团队 凝聚力应该也不会差
[评论人] 李波[时间] 2011-11-03
有点意思
[评论人] 主播门[时间] 2010-11-30
有个问题,吃鱼和打羽毛球的钱谁来报销
[评论人] 种彦文[时间] 2010-08-04
呵呵,很好的方法哦
[评论人] 虎虎[时间] 2010-07-19
好,很不错,学习了。
[评论人] 马俊[时间] 2010-06-21
好好,很不错,学习了。
[评论人] 伊辉[时间] 2010-01-14
很不错的方法,呵呵
[评论人] 赫英侯[时间] 2009-12-30
非常好
[评论人] 何多多[时间] 2009-12-30
挺好的做法
[评论人] Eric Wang[时间] 2009-11-16
恩,这样子确实是一个让项目组成员熟悉彼此的方法,学习了。
[评论人] 金小娟[时间] 2009-11-16
呵呵,很有意思吧
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