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你是一个新员工，来到一个新的工作环境，你可能有下面这些感受：项目管理者联盟
• 陌生大楼，陌生的工位，陌生的一切，我有些忐忑不安PgMp.mypm.net
• 缺少朋友我感到孤独项目管理者联盟
• 我不知道能否胜任公司的工作项目管理者联盟
• 我感觉新公司好像和想像的不一样啊项目管理者联盟
• 我不知道直线老板的管理风格是什么项目管理者联盟
• 我遇到问题搞不定，又不好意思问，怎么办?项目管理者联盟
• 我业务不熟做错了事，唉!好懊恼项目管理者联盟
• 我埋头干事，但缺少交流项目管理者联盟
这些感受和情绪，让你有些焦虑和不安，无法百分百的专注于如何快速熟悉环境，了解业务。转自项目管理者联盟
有解药吗?有，简单，解药就是心理建设。
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一、WHY: 为什么心理建设能消除新员工的不安感受?项目管理者联盟
你是一个销售，明天要拜访一个从未去过的新客户厂区办公室，内心有些紧张和忐忑。项目经理圈子
一个有经验的老销售给你个建议：提前一天到客户厂区去转转，熟悉下环境，甚至跟门卫大爷熟悉下打个招呼，都会对你熟悉环境，放松心情有帮助。项目管理者联盟
这就是一种心理建设。bbs.mypm.net
目的就是消除你内心的不安，激发出你的潜能。生活工作中有许多困难，并不是你真的解决不掉，而是你潜意识觉得自己能否搞定有些不确定。项目管理者联盟
通过心理建设可以帮你打消这些疑虑，克服内心的障碍，发挥出自己真正的实力。项目经理圈子
二、WHAT: 什么是心理建设?转自项目管理者联盟
你可能有过这样的感受：本来不爱吃榴莲，可你家里人爱吃，你慢慢地也适应这个味道，也爱吃榴莲了。项目管理者联盟
你本来特别害怕公众演讲，被老板逼着硬着头皮上去讲了，结果效果还不错，得到大家的鼓励，你现在已经不是敢于演讲，而是喜欢上了公众演讲。项目管理者联盟
像这类：talent.mypm.net
从原本无法接受，到最后坦然接受的过程PgMp.mypm.net
从不喜欢到喜欢的过程项目管理者联盟
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