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首先，利用一句话说明讲话内容的中心;项目管理者联盟
第二步利用“123”原则分步阐述次内容;项目管理者联盟
再次进行一句话总结;项目管理者联盟
最后询问下属是否理解。项目管理者联盟
05、一分钟识别关键信息，而不是单向记忆项目管理者联盟
一分钟阅读的差异项目管理者联盟
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职业经理人每天都必须阅读大量的邮件、资料与报告，快速整理出关键信息，及时吸收与学习，在互联网信息泛滥的时代，这种阅读与学习思维是职业经理人必备的关键技能。那么如何能在1分钟内容进行高效的识别学习呢?www.mypm.net
首先，阅读前需要带着1——2个关键问题进行阅读，项目管理者联盟
其次，能从阅读资料中识别和提炼关键词;项目管理者联盟
最后，是进行逻辑排列。项目管理者联盟
06、全面的关怀，而不是只关心绩效项目管理培训
一分钟关怀的差异项目管理者联盟
项目管理论坛
一分钟关怀是指关注下属的情感变化，他们能通过一分钟的电话问候维护家庭关系，也会通过一分钟关怀下属的生活与情感问题，而非单纯的绩效。service.mypm.net
一分钟关怀是指能感受得到他工作表现和情绪的变化，这时需要做出一分钟的关怀谈话，经理人需要询问下属工作中的困难表示支持，也需要做出缓解对方压力的领导力技巧。但这对于大多数的管理者来说，或许更多关注于下属的绩效表现。项目管理者联盟
总结：一分钟管理法则妙就妙在它大大缩短了管理过程，有立竿见影之效果。一分钟管理的核心是让管理行为融入到具体业务中，能够真正的实现用管理推动业务的目的。pmp.mypm.net
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