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从上面可以看出,对PC的能力(包括技术和管理能力)要求是非常高的,我国的软件企业往往只重视PC的技术能力,但事实上,一个只精通技术的人往往不能成为一个合格的领导者,笔者认为对PC而言,首先要求他能够比他的下属看得更远一步,顺利时不盲目乐观,遇到挫折时不茫然失措,使整个团队始终保持高昂的士气。项目管理者联盟
如果能把印度的管理经验真正领会并付诸实践,相信对我们的民族软件工业一定会起到积极的推动作用。曾有人提出:这样一味地学习模仿,民族软件工业没有多大希望。但笔者认为,在这个问题上不妨采取“拿来主义”的办法,对于好的,事实证明是成功的经验,首先是“占有”,然后才是“挑选”和“创新”。项目管理者联盟
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王树文
赵春明
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