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其实，我们做一件事情常常不是一次就能成功的，更多的时候是在做的过程中找到了一条走向成功的路线。项目管理培训
所以，在任务的启动阶段，我推荐你先克制住完美主义的倾向，抱着“烂开始”的心态先行动起来，你会发现结果就在迭代中不知不觉地更完美了。bbs.mypm.net
4、逆风成长项目管理者联盟
在乐观状态或顺境下，绝大多数人都是能够将事情做得不错的。但人跟人之间差距的拉开，往往不是发生在顺境之下，而是在各种挫折之中。项目管理者联盟文章
很多人一遇到挫折，就容易陷入负面情绪。比如，我做普通员工时，领导批评时说重了两句，我就会持续放大委屈，陷在负面情绪中磨洋工。bbs.mypm.net
一边是悲情戏的戏精主角：一会儿自我质疑自己不适合这份工作，一会儿抱怨领导残酷无情、不值得追随。项目管理者联盟
一边是不断找放纵的机会，比如，逛淘宝寻求安慰;约朋友聊天八卦寻找短暂的快乐。项目管理培训
这种挫折下的表现其实是极其影响工作效率和个人成长的，虽然道理我都懂，但就是走不出来。service.mypm.net
直到我自己也做了那个被员工抱怨成“残酷无情、不值得追随”的领导后，我才发现这些都是以“自我为中心”的错误情绪应对方式。项目经理博客
遇到挫折后有情绪波动是正常的，如果在负面情绪产生时，能够以“成果导向为中心”指导后续的选择，将会产生更有力的行动。项目经理博客
具体如何做呢?你可以用下面几问来做自我训练，把情绪转化为行动。项目管理者联盟
第一问：此刻，我有什么不好的感受呢?项目管理者联盟
第二问：我不想要这个不好的感受，我想要什么呢?blog.mypm.net
第三问：围绕我想要的目标，我该如何做呢?项目管理者联盟
第四问：我现在要做的一小步是什么呢?项目管理者联盟
我就是经常用自我训练的方式，不断地激发自己思考当下的欲望，并将欲望跟工作目标关联起来，从而转化为当下可行的行动。www.mypm.net
比如，不被领导认可时，我感到非常失落，其实想要的是被认可后获得的成就感。这时候我会开始通过回忆自己做过有成就感的事情和好的方面，先完成自己对自己的认可，然后再去思考当下做哪件事情能够让自己重新找回成就感。项目管理者联盟
这时，成果导向思维就发挥作用了，很快会有了行动策略，而不是陷在自我哀怨的负向情绪中无法行动。项目管理者联盟
5、总结项目管理者联盟
有些人一直是普通人，而有些人成长为高手，其中的区别其实并不大，主要是一些核心做事逻辑的不同。项目管理者联盟
一般人喜欢高估自己，贬低他人;而高手喜欢向外借力，借鉴他人的优点快速提升自己。pmp.mypm.net
一般人总想畅想未来，想得很多，做得很少;而高手聚焦当下，做得很多，想得很少。blog.mypm.net
一般人追求完美，迟迟不敢动手;而高手却能克服完美从烂开始，在迭代中成就完美。www.mypm.net
一般人顺境中春风得意，逆境中垂头丧气;而高手哪怕逆风，也能继续前进。项目管理者联盟
如果你能在上面四个核心做事逻辑上有所改变，我不敢保证你一定能成长为别人眼中的高手，但我相信你的成长速度一定能翻上一倍、两倍、甚至是十倍。转自项目管理者联盟
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