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执行力差的原因分析及对策浅析

作者：张为提交人：我演雕[张为] 属性：提交人原创发布时间：2020/1/20 点击：3130 【收藏本文】

　　最后，我想说的是，我们不要一味地认为自家的员工“太差”、“不行”，不要总用鞭子抽自己的员工——最怕有些管理者叫嚣的所谓狼性文化，以为通过压榨自己的员工能得到效率。做为管理者，没有把企业平台建好，没有把外部环境梳理好，没有建立良好的企业氛围，再好的员工也会变得平庸，企业的效率也上不去。PgMp.mypm.net

转自项目管理者联盟

www.mypm.net

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