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开篇案例项目管理者联盟
从李嘉诚个人的早年经历来看，其善于把握机遇及对行业深钻苦学的企业家特征，与其儿时所受的适应能力教育息息相关。项目管理论坛
在日本占领潮州时，李嘉诚的父亲李云经于20世纪40代带着家人移居香港。但到了香港之后，身为教师的李云经就发现在香港这个商业社会，一切都是与内地颠倒过来的。受资本主义思潮的影响，香港拜金主义盛行，钱财成为衡量人价值的唯一标准，没有人向李云经请教古书上的问题，更没有人夸奖儿子李嘉诚吟诵诗文的出众禀赋。项目管理者联盟
但同时，他也看到了香港富商为支持中国军队抗日，动辄捐出数万港元的爱国举动，并由此发出了“实业亦可救国”的感叹。于是李云经在感慨香港“世态炎凉”的同时，也要求李嘉诚“学做香港人”。项目管理者联盟
谨遵教诲的李嘉诚在儿时就非常刻意且努力地去适应环境。比如，香港的华人流行广州话，而广州话与潮汕话属不同语系，故幼年李嘉诚为了融入当地社会，把学习广州话当成一件大事来对待，他还拜比他年幼的表弟、表妹为师，勤学不辍，很快就学会一口流利的广州话。项目经理圈子
同时，李嘉诚这种充满适应欲望、不畏难的学习态度也延伸到了英语的学习中。受港英政府推行殖民化教育的影响，香港的中学大部分是英文中学，即使是中文中学，英文教材也占半数以上。项目管理者联盟
起初，李嘉诚坐在课堂里听课，如听天书，不知所云。但是李嘉诚通过在上学、放学路上边走边背单词，夜晚独自跑到户外的路灯下读英语书，天蒙蒙亮时就起来背书等方法，经过一年多的努力就通过了英语关，并能够熟练运用英语答题。项目管理者联盟
在青年时期，李嘉诚极强的适应能力也为其带来了事业上的较高成就。在担任塑胶制品推销员的时候，李嘉诚要求自己要像一个老推销员那般思考，他很关注塑胶制品的国际市场变化，会从报刊资料和四面八方的朋友处收集资料，而后建议老板该上什么新品，该压缩什么产品的生产。pmp.mypm.net
他还把香港划分为许多区域，每个区域的消费水平和市场行情都详细记在本子上。他知道哪种产品该到哪个区域销售，销量应该是多少。所以，加盟塑胶公司仅一年时间，李嘉诚就远远超越了原有的6位老销售员，并且获得了连他自己都感到惊讶的成绩——销售额是第二名销售员销售额的7倍。pmp.mypm.net
可以说，李嘉诚那些在儿时掌握的适应环境的心理技巧，并相应养成的学习习惯、做事态度，为其日后成为业绩最优秀、成长最快的五金制品推销员、塑料制品推销员，以及创立并运作华人世界崛起速度最快的塑胶企业、实业集团打下了坚实的基础。项目经理博客
简单来说，适应能力就是调节现实与理想差距的工具。比如，初入职场的新人，最渴望的就是找到一个匹配于自身性格、习惯、追求及期望报酬的企业。但是，通常人们不出两年就会发现，如此高匹配度的工作环境几乎是不可能出现的，无论是跳了几次槽或是轮了几个岗，结果都是一个样。项目管理者联盟
可能是收入，可能是企业的前景，可能是上级的重视度，也可能是搭档同事的能力，等等，总会存在一些不如意的地方。所以，这个时候就需要我们通过适应能力来调节自身的心态，以使自己不致于表现出消极怠工，以及对人、对事不屑的态度。pmp.mypm.net
适应能力对于项目经理而言是非常重要的，因为在执行项目时，资源、人才、环境往往与心中的理想状态有所差距，怎样在不理想的条件下保持一个良好的心态去推进项目，这就需要适应能力发挥关键作用了。但是和抗压能力一样，适应能力的培养也需要一个漫长的训练过程。项目管理者联盟
简单地说，你只要对任何事物都保持认可的态度，每天积极开心地面对工作就初步达到目的了。但是怎样克服时而出现的“不爽”的感觉，还是需要下一番功夫的，其中也涉及一些自我心理调节的技术。以下几方面是在职场中提升适应能力的主要关注点。项目管理者联盟
项目管理者联盟文章
(1)摆脱将自己当成“主角”的想法，需明确认识到不是所有人都必须给自己面子的。项目管理者联盟
(2)认可人与人之间的不同，认可单位与单位之间的不同，不要在当下总是念着过去单位和领导的好，或者拿着其他单位的长处对比自身单位的短板，而要善于发现自己单位的优点，让自己时常沉浸于满足、乐观的情绪中。转自项目管理者联盟
(3)试着多角度地思考问题，设身处地站在他人的角度看待人和事，在意识层面以理解他人为先，而不以自身的利益为先。因为人都会本能地保护自己的利益，所以无须刻意为自己多做考虑。
(4)试着让自己成为快乐、正面的角色，这样将会得到更多的正向反馈，使自己可以更快与单位融为一体并对单位产生好感。项目经理博客
(5)若打算以“去留”来调节心理落差，首先需明确自身参加工作及来这个单位的目的和诉求，理性判断当前工作对自身的意义。项目管理者联盟
一般情况下，如果当前的工作有提升自身在行业内地位、适合自身能力发展，以及能够获得较好薪酬的机会，则以提升自身容忍度、转换思路，最大限度地适应环境为优先策略。PgMp.mypm.net
如果目前单位综合情况较为一般，即无法带给自己较好的能力提升及薪酬回报的工作机会，则建议在尽心尽力工作之余积极寻找更有综合价值的工作机会。项目管理者联盟文章
不过鉴于目前我国的抑郁症患者已占总人口的3.9%(根据世界卫生组织2017年的统计，中国抑郁症患者为5400万人)，所以当遇上那些让自己产生强烈不适应感的工作，无论工作前景如何，都可选择“裸辞”，或在找到适合自己的工作机会时立即跳槽。项目经理圈子
从这些原则可以看出，工作上的适应主要是适应他人及单位对自身的影响，与一般人际关系管理和适应性提升具有互通性。我们如果能够在工作上做到较好的适应，那在生活发生一定的变化时，凭借适应能力也能将自己的心态调整得很好。所以，提升适应能力和加强时间管理一样，是平衡工作、生活及协调个人与工作同事、合作伙伴、家庭成员关系的重要手段。项目管理者联盟
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