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如果你每一天的诉求就是要得到进步，那么，别人发现你的问题所在，你会觉得你又学到了新东西，以后就可以定向改正了，对方是在帮助你进步，你会感激他。www.mypm.net
而如果你的诉求是得过且过，那么，别人指出你的问题，那他就是多管闲事、耽误了你敷衍工作的坏人。你甚至会启动防御模式，谨防以后再来“陷害”你。项目管理者联盟
那些能够坦然接受批评的项目经理，往往进步得最快。项目管理者联盟
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我想说，不要以不喜欢这份工作为借口，你可能只是不够努力，很多人都喜欢摆出一种姿态：我不是不行，我只是不喜欢。项目管理者联盟
其实很可能，你只是不敢面对努力以后和不怎么样的结果。这就是一种自我保护机制。项目管理者联盟
你越弱，你就越没有选择的余地，你越强，你的选择就越多。唯有做好你不喜欢的事， 你才有机会去选择你真正喜欢的事。www.mypm.net
仅此献给正在努力上进的项目经理们!training.mypm.net
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