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导读：当今世界的快速变化、职场的残酷竞争、生活的巨大压力，让我们轻易断定：那些善于沟通、喜欢表达、朋友众多的外向型人更招人喜爱、更容易成功;而内向的人则常常和怪异、孤僻、难相处画等号。事实真的如此吗?bbs.mypm.net
心理学定义的性格内向www.mypm.net
心理学定义的性格内向与外向是指：个体的注意指向于内部的精神世界，还是外部的客观环境上。内倾型个体主要注意于内部的概念、观念、思想等精神世界;而外倾型个体主要注意于外部的人和事件。项目管理者联盟
从心理学角度来描述内向是倾向关注自己内心的想法和感受，对外在的环境和他人不太关注，内向人的内心是敏感的，细腻的。training.mypm.net
一般来说，内向的人有以下特征：www.mypm.net
◆ 在人际交往上是腼腆的害羞的;项目管理者联盟
◆ 喜欢独处，不太喜欢参与群体活动;bbs.mypm.net
◆ 比较习惯于沉浸在个人的精神世界里，喜欢思考，但也容易敏感多疑;pmp.mypm.net
◆ 在做事和人际交往上，一般会比较被动、固执拘谨等。
所以，在心理学家看来，性格内向与外向只是不同，而无好坏之分，他们有不同的特点，适合不同的职业。
性格内向的人做项目经理，是怎样的体验?项目管理者联盟
“面对客户的无理指责时，脑袋里驶过奔腾万马，嘴上恁是一字未说......talent.mypm.net
——joye项目管理者联盟
“当初恋(客户)一天一百个提案时，宝宝已经不考虑是不是玻璃心了，默默消化委屈后——再改!club.mypm.net
——沉默的倒数项目管理者联盟
“性格一直是慢热型的，和客户沟通总感觉不在一个频道上，可又喜欢项目经理这个角色，唉，慢慢适应吧，希望有得心应手的那天!项目管理者联盟
——奋斗奋斗再奋斗项目管理者联盟
“一直在这条道上坚持了三年，总的来说——比较难，一边是客户粑粑的需求，一边是技术哥哥的实施，典型的卖家秀哇，夹在中间两头受气，已转行啦......项目管理者联盟
——柠檬小菜头项目管理者联盟
“我就是一个内向的人呢，感觉还不错呢。我认为职业不分内外外向吧，不管什么工作，关键要做到同理心和自我驱动力在一定程度上达到某种平衡，应该都会做的很好的。项目管理者联盟
——老船长training.mypm.net
内向的人能成为优秀的项目经理吗成功者都是外向性格的吗?内向者就是角落里的少数派吗?实际上，这些都是根深蒂固的偏见。根据估计，全世界有将近50%的人都属于内向者，在高阶主管中，这个比例则占了40%。拥有内向性格的人，绝对可以成为优秀的领导者，只是要找出自己的成功之道。项目管理者联盟
美国奇异(GE)、IBM、可口可乐(Coca-Cola) 等知名企业的人力训练专家珍妮芙.凯威乐博士(Jennifer B.
Kahnweiler)，在《内向工作人的沉静竞争力》(The Introverted Leader：Building on Your Quiet
Strength)一书中提出“4P”流程，阐述了一套明确且务实的方法，帮助内向型工作人有效管理自己的性格，发挥潜力。项目管理者联盟
1 事先详尽准备， 提升自信项目管理者联盟
“准备”可以让你觉得自己掌握大局，信心满满，拥有能力掌握任何突发状况，进而减轻压力。准备的工作，包含针对人际互动进行策略规划，例如厘清目标、思考具体的问题和用词、做笔记、和朋友进行角色扮演等等。另外，也可以观察那些拥有杰出人际能力的人，将他们的风格纳入自己的风格当中。项目管理培训
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