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2 当下投入，让他人感受你对他的注意项目管理者联盟
展现人在当下、合乎当下的态度。准备是为了让你能够放松，同时融入当下，但许多内向的人，常常会准备过头，以致于完全照本宣科，反而失去了准备的效用。已故的佛瑞德.奥特教授(Fred
Otte)的上课秘诀是，事先准备有趣的小故事，并在自己说话变得沉闷的时候，分享给听众，让大家再度充满活力。项目管理者联盟
3 向前推进，跨出舒适圈、发掘自己的潜力项目管理者联盟
跳出安全领域，不仅会带给你实质的收获，例如赢得客户、名声、别人对你的了解、不再是隐形人等等。你也会发掘出自己的潜力，知道自己能够做到些什么。项目管理者联盟
4 持续练习，校准行为模式项目管理者联盟
善用每个机会，练习新的行为模式。内向的人在职场上练习不属于本性的行为，就像是右撇子练习用左手一样，一开始虽然怪异，但经过一段时间就能适应，假以时日便能得心应手。项目管理者联盟
练习能让你熟能生巧、融会贯通，并将许多技巧汇整成个人的技能。此外，透过练习，你可以尝试运用不同的方法和人们联系、沟通，也让你有能力重新校准你的方法和行为。项目管理者联盟
在社交和外向性格备受推崇的文化中，成为内向的人可能会很难。但是，当你聆听苏珊·凯恩《The Power Of
Introvert》(内向的力量)激情澎湃的演讲时，你会发现内向的人给这个世界带来了惊人的天赋和能力，这是值得鼓励和庆祝的。www.mypm.net
注：内容参考Jennifer B. Kahnweiler《内向工作人的沉静竞争力》项目管理者联盟
来源：“普华科技官方平台”微信公众号项目管理者联盟
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