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精益生产项目组成员需要具备哪些素质

作者:佚名   提交人:项目管理者联盟[项目管理者联盟]   属性:提交人转载   发布时间:2016/4/28   点击:1398   【收藏本文

  一、“定”项目管理者联盟

  静定而谋,谋而后动,凡遇大事和做重大决策,一定要内心宁静,不可忙乱无绪。人的一切力量皆从“定”中来,“定”从“静”中来。一名称职的精益生产负责人,首要的任务是帮助企业从所处的复杂错乱的局面与情势中跳出来,以旁观者的冷静、客观的视角去审视所处的局面与情势,如此才能安下心来,静下心来,定下心来,放下心来。动荡不安的心只会胡思乱想,胡思乱想的结果只能是“胡作非为”。所以,只有我们的心安下来、静下来、定下来、放下来,才有足够的智慧和心力看清眼前纷乱复杂的局面,不被是非和表象的东西所迷,不被各类七嘴八舌的意见所惑,也不要被巨大的功利所累,做出理性的判断和科学的决策。之后,才是我们共同探讨具体问题及对策的时候。否则的话,我们所做的一切大概只能是有意无意的互相“忽悠”罢了。项目管理者联盟

  二、“思辨”club.mypm.net

  思辨能力就是思考辨析能力。所谓思考指的是分析、推理、判断等思维活动;所谓辨析指的是对事物的情况、类别、事理等的辨别分析。 作为精益生产项目负责人,我们需要考虑方方面面的问题,需要了解各模块的业务,考虑业务的进度和效果的问题;考虑精益生产项目氛围的问题;公司经营管理方向的问题;精益团队和实施团队的能力和意愿等等的问题。我们经常遇到的一种情况是,当我们给精益生产项目老总汇报工作的时候,滔滔不绝,言而不尽,好像各个业务,各个层面都谈到了,但是如果要认真起来的话好像自己都不知道在说什么,像是在发牢骚,如果问:“接下来我做什么”的时候,就傻眼了。首先,对各子模式业务不能深刻理解,就不能结合企业的实际情况去判断业务思路的好坏,就不能拿出准确的对策;其次,对企业管理没有全局的认识会导致我们所概括,总结的结论没有思考力,显得苍白无力;再次,精益生产项目分析的结构性不清晰,就会让我们养成不了结构性的思维,就会出现思路非常跳跃的情况,也就不能把问题想明白。项目管理者联盟

  三、“毅”项目管理者联盟

  果断,敢于做决策。作为一名项目负责人,有责任在领导踌躇不前,无法做决定的时候,我们一定要站出来把自己的观点鲜明的阐述出来,充分体现公司价值观里面的“强势”,“自信”的宗旨,也正是有这样的自信才能秉承我们为客户负责任的咨询原则,才能成为一名优秀的精益生产项目负责人。项目管理者联盟

  四、“愿景”项目管理者联盟

  在各个事情执行过程中,要树立愿景,充分发挥精益生产项目负责人的领导艺术,调动全体人员充满信心的往前走。在这个过程就需要精益生产项目负责人善于挖掘员工优秀事迹,工作成效并进行一分钟表扬,定期的召开阶段总结会,汇报优秀事迹,才能有效的影响精益团队,实施团队斗志激昂的往前走。否则,精益办的成员都在反对精益生产,可想而知,这样的精益精益生产项目是走不远的。项目管理者联盟

  五、“平常心”项目管理者联盟

  请努力做到以“平常心”对待预期中的巨大财富。成败得失往往谋事在人,但成事在天。抱持平常心,可以令您的内心更加从容、冷静、理智、客观地对待和处理问题,而不会陷入个人臆想和意气用事。保守住自己该保守的东西,以无为之心做有为之事,这是成事之本。项目管理者联盟

PgMp.mypm.net


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