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绩效管理，向左还是向右

作者：佚名提交人：项目管理者联盟[项目管理者联盟] 属性：提交人转载发布时间：2015/9/17 点击：1829 【收藏本文】

　　绩效管理是向左还是向右，不是一成不变的，具有周期性。企业一定视自己所处的发展阶段，当企业处于初创期，以结果为导向是合适的，创始人带着大家一起创业;当企业发展处理稳定期时，绩效管理体系的侧重点要放在以过程为导向为宜。从人力资源管理实践来看，将以结果为导向和以过程为导向进行揉合为宜，这一手段就是要考验HR的真功夫了!项目管理者联盟

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