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团队中勾心斗角、有冲突？高情商的领导都这样做！

作者：佚名提交人：项目管理者联盟[项目管理者联盟] 属性：提交人转载发布时间：2022/4/2 点击：1321 【收藏本文】

　　公司新老员工难融，可以采用以下几种方法：项目经理博客

　　第一，专司督导。让老员工担任总监之类的高级职务，让他指导别人，不用干实事，新员工可以不用向他汇报，让老员工觉得有面子。

　　第二：做好团队沟通。培养员工主动沟通交流的好习惯，让新老员工融洽相处、通力合作。项目管理者联盟

　　第三，消除猜疑。不是所有的老员工都是不好的，心态要摆正，老员工帮你是情份，不帮你是本份。没有人有责任与义务来帮你。有需要帮忙，可以用请教的语气商量，切记命令老员工，要尊重老员工，即使他职位比你低。项目管理论坛

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