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图 某工程公司“分区域、分专业、分阶段、分层级”培训体系项目管理者联盟
(六)优化用工形式,用活人力资源项目管理者联盟文章
积极探索以在册劳动合同用工为主,灵活使用劳务派遣、退休返聘等多样化的用工形式:项目管理者联盟
(1)对于在册劳动合同用工,严把进出关口,控制人员编制,优化人员结构;pmp.mypm.net
(2)积极使用第三方劳务的方式,依据相关劳动法律法规,与具备良好资质和信誉的劳务公司签订劳务合同,适当采用劳务派遣方式进行引进;项目管理者联盟
(3)充分利用退休返聘方式,聘请掌握关键技术、实践经验丰富、工作能力强的退休骨干继续为企业服务,帮助新员工成长,传承企业文化和知识体系,为企业创造价值。项目管理者联盟
内容来源:高登项目管理,作者hui项目管理者联盟
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