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这个单位只承认他们所说的最好的情报来源是新搜集到的，并且还没有证明其价值，于是我们立刻就明白了，它的情报网络没有多少实际价值。项目管理者联盟
后来我与低级军官的对话时，会提一个同样的问题：“如果我告诉你，在我们赢得战争前你不能回家，你的表现会有所不同吗?”一开始他们觉得我在开玩笑，但他们很快开始认真思考起来。项目管理者联盟
一旦重新考虑“如果要待到战争胜利结束才能回家，他们要做什么”这样的问题，大多数人会调整他们的策略，处理问题的方式也会考虑得更长远。项目管理者联盟文章
他们都是聪明而经验丰富的人，能立刻认识到解决问题的方案需要长远的眼光。我在离开时，会要求每个士兵在执行任务时秉持他们所提及的心态。项目管理者联盟
我不会居高临下地和他们谈话，我会试着去理解、尊重他们的视角。在很多情况下，在恶劣条件下苦战了一天的士兵会觉得领导者与他们生活的世界远隔万里。如果只有漂亮的语言，而没有实际行动，只会招致部下的讥讽。项目管理者联盟
如果在听取了他们的问题后，我无法为他们做些事情，我觉得还不如直言相告，这比假装我能够为他们改变些什么更好。坦诚展现出我对他们的尊重，也能为我赢得他们的尊重。pmp.mypm.net
浅尝辄止的互动反而会让部下感到灰心丧气，所以如果你提出问题，那么请留出足够的时间倾听答案。项目管理者联盟
士兵们花了几天时间来准备向一个到访的“大人物”做简报或展示，却在最后一刻被告知他们的工作统统没有意义，这可不是什么提升士气的好办法。项目管理者联盟
园丁播种、收获，但更重要的是，他们为作物浇水，为土地施肥，并去除杂草。他们成天走在潮湿的泥路中，跪在纤嫩的幼苗边。项目管理者联盟
优秀园丁日常的到访并非一种形式化的、表达关心的姿态，这种到访能够使作物更加茁壮;对领导者而言，也是如此。项目管理者联盟
4、领导者的使命项目管理培训
为了让麾下的组织变得具有调整适应能力，我们必须建立、引导并且维系一种敏捷而持久的文化。新型领导人的主要责任在于维系一种全局观、大局观的方法，不管宏观管理的做法多么具有诱惑性，都要这么做。项目管理者联盟
或许对于一个卖装饰品的组织来说，它的领导者发现自己喜欢与装饰品有关的一切—设计、打造、营销，但其实，这还不是这个组织领导人最应该发挥作用的方面。领导人的首要责任，是对组织整体负责。项目管理者联盟
一个领导人所说的话固然重要，但他的行为对于能否形成小团队构成的大团队而言更为重要。项目管理者联盟
利用新技术监控各个层级员工的表现，这固然符合弗雷德里克·泰勒的心意，但同时领导者还必须允许团队成员来监控他。除了指导以外，领导者也必须展现出个人透明度。这是一个新的概念。bbs.mypm.net
随着这个世界变得越来越错综复杂，领导人的重要性只会增加。即便人工智能里跳动的量子也无法表达个人意愿、精神鼓励和热情嘉奖，这一切都需要领导人来做到。service.mypm.net
说服各支小团队彼此结成网络总是困难的，但这种文化可以被孕育出来，如果得到维系，就能茁壮成长。项目经理博客
这里所需要的就是一名园丁——一个人，有时候完全就是一个人。service.mypm.net
要想让一个生态系统良好地运转，领导者就要展现出愿意承担巨大责任的态度。bbs.mypm.net
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