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如何应对“不好好干”又“操蛋”的团队成员

作者：Marcel Schwantes   提交人：项目管理者联盟[项目管理者联盟]   属性：提交人转载   发布时间：2018/4/12   点击：2484   【收藏本文】

　　4. 遵循公司HR的相关规定，将你们之间的约定、谈话文档化和书面化。项目管理者联盟

　　5. 帮助他识别和建立态度和绩效之间的关联性项目管理者联盟

　　6. 最后，如果以上努力依然以失败告终，他依然我行我素，不思悔改。项目管理者联盟

　　请扣动扳机，越快越好!项目管理者联盟

　　文章来源： Inc  原作者： Marcel Schwantes   编译： 公众号ENGINEERINGPM项目管理者联盟

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