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C 能容忍的弱点：好激起争端，爱冲动，易急躁pmp.mypm.net
D 在团队中的作用：training.mypm.net
1.寻找和发现团队讨论中可能的方案项目管理者联盟
2.使团队内的任务和目标成形club.mypm.net
3.推动团队达成一致意见，并朝向决策行动training.mypm.net
4、智多星 PL (Planter)www.mypm.net
智多星创造力强，充当创新者和发明者的角色。他们为团队的发展和完善出谋划策。通常他们更倾向于与其他团队成员保持距离，运用自己的想象力独立完成任务，标新立异。他们对于外界的批判和赞扬反应强烈，持保守态度。他们的想法总是很激进，并且可能会忽略实施的可能性。pmp.mypm.net
他们是独立的、聪明的、充满原创思想的，但是他们可能不善于与那些气场不同的人交流。项目管理者联盟
A 典型特征:有个性;思想深刻;不拘一格项目经理圈子
B 积极特性:才华横溢;富有想象力;智慧;知识面广项目经理圈子
C 能容忍的弱点:高高在上;不重细节;不拘礼仪项目管理者联盟
D 在团队中的作用：项目管理者联盟
1.提供建议项目管理培训
2.提出批评并有助于引出相反意见项目管理者联盟
3.对已经形成的行动方案提出新的看法项目管理者联盟
5、外交家 RI(Resource Investigator)项目管理论坛
外交家是热情的、行动力强的、外向的人。无论公司内外，他们都善于和人打交道。他们与生俱来是谈判的高手，并且善于挖掘新的机遇、发展人际关系。虽然他们并没有很多原创想法，但是在听取和发展别人想法的时候，外交家效率极高。就像他们的名字一样，他们善于发掘那些可以获得并利用的资源。由于他们性格开朗外向，所以无论到哪里都会受到热烈欢迎。项目管理者联盟
外交家为人随和，好奇心强，乐于在任何新事物中寻找潜在的可能性。然而，如果没有他人的持续激励，他们的热情会很快消退。bbs.mypm.net
A 典型特征:性格外向;热情;好奇;联系广泛;消息灵通项目管理者联盟
B 积极特性:有广泛联系人的能力;不断探索新的事物;勇于迎接新的挑战项目管理者联盟
C 能容忍的弱点:事过境迁，兴趣马上转移club.mypm.net
D 在团队中的作用：项目管理培训
1.提出建议，并引入外部信息项目管理论坛
2.接触持有其他观点的个体或群体www.mypm.net
3.参加磋商性质的活动项目管理者联盟
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