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表扬和批评是项目经理规范员工行为和结果,在项目组里灌输自己意志的有效工具,建议每一个项目经理应该要学会,要用好。实事求是的表扬批评,就事论事的表扬批评,公开表扬,私下批评,及时表扬批评,别算老帐,坚持一段时间,你的下属就知道哪些应该做,哪些不应该做,这样你就不用盯着下属,能省心不少,另外你推行制度流程就会顺畅很多,最后你会得到大家的拥护,成为员工心中的领导。转自项目管理者联盟
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王树文
赵春明
高国伟
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