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7.要及时进行艰难的对话service.mypm.net
这是我历经艰辛才学到的教训。我碰到了一个老是偷懒的团队成员。我相信大家会自己做好工作,而且他们一般也不会让我失望。这是我第一次碰到这样一个似乎一点都不在乎工作完成如何的人。我没有很快地和他交流,而是一直等待着,希望情况会好转(当然,事实是依然如此)。到我终于下定决心解决这一问题的时候,他已经来不及做太多的改变,因为这位成员是一名实习生。如果我能早点和他说说,反正也许他能做出更大的改变,并且大大提高团队的士气。pmp.mypm.net
当问题出现,或我需要反馈时,那么就应该马上把人拉到一边,让他们知道。可能会让人尴尬,但绝对比辞退一个人要不那么难以开口。blog.mypm.net
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