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看三国,学项目管理(4)——小议谁是项目经理的好老板

作者:高扬   提交人:1234569877777[高扬]   属性:提交人原创   发布时间:2014/1/20   点击:11535   【收藏本文

  陆逊外表以“白面书生”而称,实际智谋过人,最大的战绩是“火烧连营七百里”,致使一代枭雄刘备兵败,从此蜀国元气大伤。后期是吴国顶梁柱式的人物。blog.mypm.net

  无形中,四位项目经理的在执行孙策或鲁肃建议的保江东策略上,政策相连,贯穿一气。如鲁肃担任都督是周瑜临死前推荐,吕蒙担任都督又是鲁肃推荐,吕蒙死后,待刘备伐吴时,又的陆逊临危受命,而吕蒙兵袭荆州的幕后操作者又是陆逊,且期间为麻痹关羽,陆逊暂代都督职位。项目管理者联盟

  周瑜和鲁肃在孙刘联盟上意见不一致,并不妨碍周瑜推荐鲁肃接任。鲁肃在位期间,吕蒙曾提出偷袭荆州的计谋,鲁肃称赞有加,但自己在任期间没有执行。陆逊对吕蒙夺取荆州非常赞成,甚至幕后策划,但不赞成其关羽父子赶尽杀绝的做法。正是四位都督的惺惺相惜,相互欣赏,保证了东吴对外策略的连续性。项目管理者联盟

  4、能人辈出,总能化险为夷项目经理圈子

  东吴每遇大事件,总有人出面,且对不同的危机事件,基本是不同的人解决。这一点项目管理者联盟

  对比魏、蜀,比较突出。曹操集团,前期要么是其亲自带队,要么就是沾亲带故的“曹家将”带队出征。刘备集团,要么是刘备、诸葛亮带队,要么是“五虎将”为首带队。唯有孙权集团,不同时期总有不同的人员出场。火烧赤壁为周瑜,索要荆州为鲁肃,夺取荆州吕蒙,夷陵之战为陆逊,后期还有周泰退曹、老将丁奉破敌等等,感觉是人才辈出、解决危机事件永远有新面孔。项目管理者联盟

  东吴在每逢大事件时,总有能人挺身而出,化解危机。blog.mypm.net

  三、吴主孙权为何是好老板项目管理者联盟文章

  1、目标明确,自始至终项目管理者联盟

  东吴孙氏集团从孙坚、孙策创立江东基业以来,目标非常明确——举贤任能,力保江东。孙策死后,孙权问计周瑜,问题是如何守?周瑜回答是求贤,原文如下:权曰:“今承父兄之业,将何策以守之?”瑜曰:“自古得人者昌,失人者亡。为今之计,须求高明远见之人为辅,然后江东可定也。”目标是“力保江东”,措施是“举贤任能”,看这一君臣对答,东吴不强都不行啊。项目管理者联盟

  从孙权接受父、兄基业后,基本在保江东。为报仇伐黄祖,后赤壁之战、夷陵之战、合淝之战均是抗强保卫之战,项目团队成员也是在这一明晰的目标下进行,虽然个别时候有主动出击的迹象,但收获不大,多数时候是在防守。孙权与曹操、刘备相比,应该说是守成之君,按现代话说,不是攻击性的老板,致死也坚持这一目标。项目管理者联盟

  2、每逢大事,群策群力club.mypm.net

项目管理者联盟

  《三国演义》中,每逢大事,孙权集团总能“大聚文武”,感觉大家七嘴八舌的充分讨论,最终由孙权拍板。在这个时候,是各抒己见,总有不同的意见,总有分歧,有时出现意见掌握在少数人手里的局面,特别是赤壁之战——是战是和的问题,夷陵之战——是否起用陆逊的问题,讨论激烈,且大多数压倒少数人的思想,但最终都由孙权最终一锤定音。赤壁之战、夷陵之战都是比较典型的例子。回想小时候看《三国演义》连环画,以下画面在东吴出现最多。service.mypm.net

  诸葛亮舌战群儒,也只有到江东才有此机会,小说突出了诸葛亮的个人见识和口才,但从另一方面看,东吴群臣思想最激烈,讨论最充分、团队最民主,发挥了较好的“群策群力”的团队作用。项目管理者联盟

  3、人才济济,团队最强项目管理者联盟

  如果小说要突出曹、刘两家的正面和反面交锋,东吴只是陪衬的话,但从项目管理的角度看过去,东吴团队力量发挥最好。具体如下:项目管理者联盟

  (1)、战略目标最早、多人提出:项目管理者联盟

  东吴版的“隆中对”比诸葛亮提出的早,而且甘宁也提出过类似的建议。在第38回中孙权问过甘宁,看这一段也很精彩,原文:宁曰:“今汉祚日危,曹操终必篡窃。南荆之地操所必争也。刘表无远虑,其子又愚劣,不能承业传基,明公宜早图之;若迟,则操先图之矣。今宜先取黄祖。祖今年老昏迈,务于货利;侵求吏民,人心皆怨;战具不修,军无法律。明公若往攻之,其势必破。既破祖军,鼓行而西,据楚关而图巴、蜀,霸业可定也。”孙权曰:“此金玉之论也!” 与鲁肃给孙权的建议如出一辙。关键是鲁肃提出一般人不奇怪,而甘宁最初是黄祖手下的“江洋大盗”,后归降孙权,连其手下的“海盗”级人物也能提出这样高屋建瓴的霸业远见,这可是魏、蜀集团核心人员要刮目相看的事啦。项目管理者联盟

  (2)、个人能力不是最强,但团队超强项目管理者联盟

  魏、蜀、吴三国进行简单比较:孙权与曹操、刘备相比,无论从个人能力、阅历、年龄、野心均无法和曹刘相比,至少没有人称孙权为“奸雄”、“枭雄”等,多数称“英雄”或“英明之主”,但在团队发挥上,应该是出类拔萃者,比曹刘要强,确实达到举贤任能。项目管理培训

  东吴核心人员的能力不是最突出,单打独斗也一般,但团队发挥最好。比如文臣无法与比诸葛亮、郭嘉、程昱、荀彧等相比,武将也和蜀国“五虎将”、魏国许褚、典韦、张辽、徐晃等猛将无法相比,但团队力量发挥表突出,赤壁之战、夷陵之战、夺取荆州均有合作突出表现,不再一一述说。项目管理者联盟

  (3)、智囊群体庞大,团队发挥最好项目管理者联盟

  第38回,原文如下:却说孙权自孙策死后,据住江东,承父兄基业,广纳贤士,开宾馆于吴会,命顾雍、张纮延接四方宾客。连年以来,你我相荐。时有会稽阚泽,字德润;彭城严畯,字曼才;沛县薛综,字敬文;汝阳程秉,字德枢;吴郡朱桓,字休穆;陆绩,字公纪;吴人张温,字惠恕;乌伤骆统,字公绪;乌程吾粲,字孔休:此数人皆至江东,孙权敬礼甚厚。又得良将数人:乃汝南吕蒙,字子明;吴郡陆逊,宇伯言;琅琊徐盛,字文向;东郡潘璋,字文珪;庐江丁奉,字承渊。文武诸人,共相辅佐,由此江东称得人之盛。作者也承认江东称得人之盛,这还不包括张昭、顾雍、周瑜、鲁肃等东吴核心级人物。项目管理者联盟

  3、超强“用对人”的决策能力项目管理论坛


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