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其中，表示项目经理的专业技能水准，=1、0.8、0.6、0.4分别为国际项目管理协会或中国建筑业协会的A级、B级、C级、D级项目经理的专业水准值。training.mypm.net
表示项目经理的身心健康指数，。项目管理论坛
表示生理健康指数，=1、0.8、0.6、0.4、0.2分别表示非常健康、健康、亚健康、差、很差，生理健康评级由权威的医院通过每年定期体检，由专业医师评定此维度的指数值。项目管理者联盟
表示心理健康指数，=1、0.8、0.6、0.4、0.2分别表示非常健康、健康、亚健康、差、很差，心理健康评级由权威的心理咨询机构或心理专家评定此维度的指数值。PgMp.mypm.net
3.绩效指数的计算模型项目管理论坛
=1、0.9、0.8、0.7、0.6分别代表曾经获得国际优秀项目经理称号、全国优秀项目经理称号、大型建筑央企表彰的优秀项目经理、中小型建筑企业表彰的优秀项目经理、普通项目经理的绩效赋值。
(四)评价的标准与等级划分training.mypm.net
参考标普和穆迪的信用等级，本文将项目经理的职业信用划分为AAA(极好)、AA(优良)、A(较好)、BBB(一般)、BB(欠佳)、B(较差)、CCC(很差)、CC(太差)、C(极差)九个等级，并且规定以上等级分别对应项目经理职业信用评价的综合指数 =1、0.9、0.8、0.7、0.6、0.5、0.4、0.3、0.2。club.mypm.net
(五)评价的计算示例blog.mypm.net
假定某项目经理的职业态度指数为0.8，职业道德水准指数为0.9，专业技能水准指数为1，且身心均处于健康状态，曾被评为全国优秀项目经理，请评定该项目经理的职业信用等级。blog.mypm.net
，故该项目经理的职业信用等级为AA(优良)。项目管理者联盟
三、全文小结与展望项目管理者联盟
本文从阐述信用与职业信用的含义入手，通过介绍项目经理职业信用的国内外研究现状，充分说明了其在理论方面与实践领域的研究价值。本文的创新之处在于项目经理职业信用测评的方法模型的建立，通过引进几何平均法，科学客观地测评了项目经理的职业信用，为企业选聘、考评项目经理提供了较准确的依据。但是本文的研究还是初步的，只是提供了一个研究的框架，职业信用评价的二级、三级指标的赋值标准还需要进一步深入研究。bbs.mypm.net 项目管理者联盟
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