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张之洞汉阳铁厂建设中的项目管理

作者:李安   提交人:项目管理者联盟[李安]   属性:提交人转载   发布时间:2008/7/7   点击:3979   【收藏本文
6、人力资源管理。人才在任何时候都是缺乏的,在晚清那种状况下,更是不可能多到用不完,对于一件事情来说,人才可以做到干净利索,而一般的庸人则事倍功半。而一般情况下,对于一个项目经理来说,手下的人总不可能都是能干的人才,也有事务性的人,所以,如何在项目执行过程中做好人力资源管理就是很大的问题,那些海外的大企业的人力资源部的经理的年薪也是非常高的,可见这个问题的重要程度。张之洞在汉阳铁厂项目中就起用了很多不同类型的人为他工作,除了上面提到过的几位外,还有一个赵茂昌,在两广任上,这位赵先生就曾经为张之洞开闱赌提出过可操作性的执行方案,在铁厂的选址、采购方面上也是上窜下跳,自己吃够了回扣,还显得非常能干的样子,博得了张之洞的信任。但是,小人有小人的用处,正如乾隆不诛和坤一样,在现代项目管理中也存在类似的问题,你只要做到在你的项目里人尽其用就可以了。中国从来都不乏用人的故事,甚至随口就可以举出无穷多个例子来。 转自项目管理者联盟
项目经理圈子
(1)孔子对自己弟子能力的透彻了解。 项目管理者联盟
项目管理者联盟
(2)刘邦和韩信的对话,刘邦和群臣关于“功人”和“功狗”的对话,以及下面的对话:“夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不知子房;镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。” 项目经理圈子

(3)诸葛亮和周瑜、诸葛亮和庞统、吴用和朱武,当一个项目组有两个牛人的时候。 转自项目管理者联盟
项目管理者联盟
(4)曾国藩和李鸿章、刘铭传等。 bbs.mypm.net
bbs.mypm.net
(5)毛主席手下的技术型人才,给华罗庚的信。 项目管理者联盟
项目管理者联盟
但是,中国人都是从政治这个角度上用人,并没有什么比较规范的用人思路,西方的人力资源管理就是把用人问题给制度化了,保持了一致性,对于人的评价也有了一个比较好的易操作的方法。 项目管理论坛
项目管理者联盟
7、沟通管理。张之洞并不是一个容易沟通擅长沟通的人,他本来属于清流这个圈子里的人(大概中国科学院的研究人员都是属于清流这个范畴的人,实际上,当李远哲帮助李登辉参选台湾总统的时候,我们的人民日报上的评论就是他作为清流出现为老李拉到了不少选票,因为大家都知道清流的操守总是还不错),象我们在电视里见到的御史,看见不合适的就要上折参人的,所以得罪了很多人。在他开始作为一方大员来考虑整个区域的经济发展的时候,才意识到有些清流的做法并不那么科学,所谓的不当家不知柴米贵。但是原来得罪的人却时时盯着他,所以,在这个问题上,张费了很多脑子来防范人际关系上的尔谀我诈。还有那些不想做这个项目的人的消极怠工问题,我们在部门做项目经常可以看到这样的情形,别的部门因为没有切身的利益关系,也就不愿意协助,这就需要作为项目经理的人具备非常完美的协调本事。对于张之洞来说,湖北的地方官对他就不太买帐,这位地方官叫谭继洵,是著名维新派人物谭嗣同的爸爸,但是这位爸爸却是个因循守旧的昏聩之高官。尽管因为官没有大过张之洞而有些事不得不听,也至少没有积极配合张总督的这个大项目的管理工作。项目管理者联盟


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