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ERP项目实施的经验教训

作者:   提交人:项目管理者联盟[]   属性:提交人转载   发布时间:2005/1/14   点击:15002   【收藏本文
2、领导班子有改革开拓、不断进取的精神,有决心对项目实施的成败承担责任;bbs.mypm.net
www.mypm.net
3、企业所处的市场竞争环境比较键全,有实现现代化企业制度的机制;项目管理者联盟
项目管理培训
4、管理工作基础扎实,数据完整;www.mypm.net
项目管理者联盟
5、各领导层理解ERP,建设ERP系统的需求明确,有统一的目标。是企业真正感到市场竞争的压力:有紧迫感和危机感。bbs.mypm.net
pmp.mypm.net
6、有明确的可行目标。要在理解ERP的础上,经过企业领导层论证以后得出一个统一的目标,要全体员工都了解这个目标,要实现这一目标而奋斗。

7、领导的决心和投入:实ERP实质上是管理模式的变革,必然涉及到“更新观念和改革管理”,而“更新观念和改革管理”是没有企业高层领导的坚定决心和具体指导是不行的。 项目管理者联盟
项目管理者联盟
为了取得成功,在系统实施过程中,还必须注意做到以下9项:
club.mypm.net
1、项目实施组织人选得当,有实干的领导和得力的项目经理; 项目管理者联盟
项目管理者联盟
2、重视培训、教育,重视提高全员素质;项目管理者联盟
项目管理者联盟
3、管理人中与计算机人员配合默契;项目管理者联盟
项目管理者联盟
4、重视数据的准确与完整;training.mypm.net

5、选择适用的软件和长久合作的软件商;项目管理者联盟
项目管理者联盟
6、采用科学的项目管理实施方法,有正确的实施指导和技术服务支持;项目经理圈子
bbs.mypm.net
7、有严格的工作纪律,制定了严明的工作规程和准则; 项目管理者联盟

8、深化改革,重视业务流程重组;项目管理者联盟
项目管理者联盟
9、激励机制健全,有一支稳定的复合型人才队伍。 talent.mypm.net
项目管理者联盟
二、实施ERP应注意解决好的问题: 项目管理者联盟
项目经理博客
实施ERP应注意解决好的问题有很多。需要特别注意的,也就是最容易被忽视或轻视的。主要有以下4点。talent.mypm.net
项目管理者联盟
1、是人选和组织问题。工作是要人来做的,具体实施工作由实施小组负责完成,因此,项目实施组织的人选要得当。尤其是项目经理的人选,直接关系到项目实施的成败。项目管理者联盟
项目管理者联盟
2、是培训。重视培训教育和提高全员素质。要注意信息技术和先进管理思想的结合。项目管理者联盟
PgMp.mypm.net
3、是做好模拟运行。项目管理者联盟
项目管理者联盟
4、是要建立有利于数据准确的激励机制。 上面4点都与人有关,所以,管理以人为本,做好人的工作是最主要的。service.mypm.net
项目管理者联盟
实施ERP系统的模式方法项目管理者联盟
项目管理者联盟
总结多年的在全球和国内实施ERP系统的经验,我们认为:ERP软件成功地实施的先决条件是正确的指导思想。实施成功是合适的软件与有效的实施方法共同作用的结果。成功的模式是:对ERP系统所包含的管理思想要有准确而深入的了解,对本企业所存在的问题和管理转变的思路要非常明确,企业必须了解自己的管理体系,对预期的新的管理系统要有清晰的描述。建立能够准确理解和贯彻企业管理转变思路、既懂软件又懂管理并有ERP系统实施经验、了解系统实施规律的实施队伍。在这个队伍中,应有企业最高决策层的亲自参与和领导。针对企业管理转变的需要,选择能够满足企业管理转变的适当的软件和硬件,以有效的方式进行实施。项目经理博客
training.mypm.net
有效的实施包括以下方面:training.mypm.net
项目管理培训


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