PMI-ACP®认证
适合敏捷开发项目 敏捷项目管理最佳实践
网络课程
PMI-PBA®认证
重视项目商业分析 商业价值与需求分析能力
NPDP®认证
产品管理国际认证 全球产品管理最佳实践
网络课
PMP®认证
单项目管理经典指南 年轻项目经理首选
北京 | 直播 | 录播
PgMP®认证
大型复杂项目全球标准 定位高级项目管理层
网络班
PfMP®认证
链接战略与项目 实现组织资源投资回报
全球直播
软考项目管理
信息系统项目管理师 系统集成项目管理工程师
计划 | 报名 | 经验
●项目管理组和技能项目办公室共同工作,从项目分配中调节项目干系人与不同的角度介入项目,从而达到工作强度的调节和工作兴趣的提高;blog.mypm.net
2.2、不足项目管理者联盟
●由于技能项目办公室成员隶属于各个地区,使其在协调工作中的出发点有所不同,而不是基于全公司的整体利益来考虑,使地区与总部的冲突时有发生,资源共享不能以最佳效率达到最优;项目管理者联盟
●项目管理组往往屈于客户压力,放弃或忽视项目流程中的某些过程,或者一味的要求项目组加班,牺牲了项目的质量,降低了项目组成员的积极性;项目经理圈子
项目管理者联盟
企业项目化管理
PMO实践与应用
如何处理项目客户关系
王树文
赵春明
高国伟
项目管理者联盟 版权所有 | 京ICP备10055250号-11 | 京公网安备 11010202009440号