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扼杀激励的主要表现包括:让项目成员失去归属的感觉;无法协调好各个目标之间的关系;使项目成员处于不确定的状态等。界定好各自的目标,不断强化和赞扬,就会降低项目成员那种手足无措的不确定感。4营造一种氛围,让团队成员感到自己对项目有极大的影响。要随时剔除那些工作绩效低下的项目成员。对多数人来说,如果感到某个绩效低的员工阻碍了他们的工作,感到需要照顾一个“吃闲饭”的人,那么,他们的积极性会受到打击。talent.mypm.net
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王树文
赵春明
高国伟
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