PMI-ACP®认证
适合敏捷开发项目 敏捷项目管理最佳实践
网络课程
PMI-PBA®认证
重视项目商业分析 商业价值与需求分析能力
NPDP®认证
产品管理国际认证 全球产品管理最佳实践
网络课
PMP®认证
单项目管理经典指南 年轻项目经理首选
北京 | 直播 | 录播
PgMP®认证
大型复杂项目全球标准 定位高级项目管理层
网络班
PfMP®认证
链接战略与项目 实现组织资源投资回报
全球直播
软考项目管理
信息系统项目管理师 系统集成项目管理工程师
计划 | 报名 | 经验
没有谁能够绝对准确地估计到项目需要多少人,上面建议的方法也仅仅是一个比较粗略的估计,要想更准确地作出估计,必须在系统设计的基础上,进一步对任务进行细化,并作出更加详细的计划安排。这在项目初始阶段是没有条件做到的。不仅如此,随着项目的进展,组员对系统和业务的了解越来越深入,编码效率会不断提高,人力需求和任务计划也需要同步调整。人员一次性到位,可能会造成资源浪费;反之,如果一开始在人力资源上算得太紧,一旦有预料不到的事件发生,将没有回旋的余地。作为折中的做法,建议一开始把重点放在第一阶段的人力需求上,并在适当的时候,根据项目的实际需求,及时补充人手以满足下一阶段的需求。这要求在项目初始任务计划中就考虑到人员梯次到位的情况。这种做法对大型项目非常有效,可以节约大量的成本。项目管理论坛
企业项目化管理
PMO实践与应用
如何处理项目客户关系
王树文
赵春明
高国伟
项目管理者联盟 版权所有 | 京ICP备10055250号-11 | 京公网安备 11010202009440号