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安全投入也存在精力投入和经济投入两个方面，精力投入是主体，是领导者和组织花费多大的精力去研究安全问题，是用多大的决心去解决安全问题;经济投入是保障，有直接的安全投入，也有为提高安全管理水平和加强管理发生的间接投入。有些项目经理虽然口口声声重视安全，但是一听说要安全投入，马上就会打折，生怕会影响了项目的成本。就因为如此，我们有的项目曾经因为要节省了几千块钱，反而要用几百万来偿还。pmp.mypm.net
项目履约与人才的关系training.mypm.net
人才的拥有是我们培养的结果，施工企业所需要的人才主要还是经过实践锻炼的实用型人才，实用型人才的成长也主要是在项目上。所以人才的培养是分局和项目都必须关注的头等大事，都必须肩负起各自层面的责任。从我们的实际情况来看，队伍建设的责任主体是在分局，但是人才培养的舞台是在项目上。如果项目没有履行人才培养的责任，分局的队伍建设也就没有了基础。因此项目履约的过程同样肩负着队伍建设和人才培养的责任，只有分局和项目形成上下互动，项目履约和人才培养才能获得双丰收，既保证了项目的良好履约，又为企业发展积攒了后劲。项目管理者联盟
调研中发现我们有一些项目的收入和条件并不好，但是很少发生人才流失的情况，经过几年的一个履约周期，培养了一批人才;反之有一些环境、条件不错的项目却留不住人才。这主要还是项目经理的认识问题，如果我们的项目经理真正做到了敬业爱岗，对本企业负有责任感，对待本职工作具有热情和激情，为了项目、为了企业也为了自己，做到管理到位、情感到位、激励方式到位，项目还愁没有人才吗?service.mypm.net training.mypm.net
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