|
这两条路都是项目管理人员会形成的职业发展道路，不同的道路是希望大家找到适合自己的方式，才有可能在这条路上越走越顺畅。
问题:哪些人可以定位为职场精英，职场精英的行为他们是怎么炼成的?项目管理者联盟
回答：这个问题还真的是个比较难的问题，不属于项目管理的问题。我理解的是很多时候大家认为精英可能是职位比较高，令大家比较羡慕，处理问题比较强的人可能会被大家称为职场精英。我自己的理解而言职场精英是怎么修炼出来的，以我自己为例吧。人可能见的足够多，克服的困难足够多的时候，才有可能成为比别人更强的人。要想炼成职场精英的话我们需要接受足够多的挑战，不断去克服它，我跟学员讲得最多的也是，人不吃苦就没办法觉悟，很多时候我们不吃足够多的痛苦就没办法提升。成为精英的人一定是他吃的苦比别人多，克服的困难比别人多，所以大家想成为精英的时候也意味着大家要比别人多付出，多迎接挑战，每次痛苦过了，克服了，大家可能就觉悟了，就能够去提升到下一个层次，就有机会去成为精英，所以就得多挑战自己。项目管理者联盟
《手把手教你从项目经理晋升成年薪百万的职场精英》系列文章连载结束。项目经理博客
文章首发于：肖杨老师官方微信公众平台：微权力下的项目管理，微信号：Chinese_PM 项目管理者联盟
项目管理者联盟
项目经理圈子
本文为项目管理者联盟联盟会员原创文章，授权发布，非经同意不得转载！
|
